Sale
جذب کارکنان دولتی ۲۰۱۳
Engaging Government Employees 2013
دانلود کتاب جذب کارکنان دولتی ۲۰۱۳ (Engaging Government Employees 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Robert Lavigna |
|---|
ناشر:
AMACOM
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2013 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب جذب کارکنان دولتی ۲۰۱۳
با بیش از سه دهه تجربه در منابع انسانی بخش عمومی، باب لاویگنا به مدیران ابزارهایی را می دهد که برای بهره برداری از استعدادهای مهم ترین منابع دولت: مردم، نیاز دارند.
شما از نزدیک می دانید که کارکنان دولتی شما نه کم کار هستند، نه بیش از حد حقوق می گیرند و نه کپی های بی فکر که فقط کارهای اخلاقی و مشکوک را انجام می دهند که سیاستمداران آنها را از مسیر به جلو می رانند. علاوه بر غلبه بر تصویری که به عنوان یک کارمند دولت دارند، کارکنان سخت کوش شما هر روز با فشارها و چالش های زیادی روبرو هستند و از آنها خواسته می شود تا برخی از سخت ترین مشکلات کشورمان از جمله بیکاری، امنیت، فقر و آموزش را حل کنند.
برای اینکه آنها بتوانند هر روز با شور و اشتیاق و تعهد لازم برای انجام این وظایف طاقت فرسا به میزهای خود بازگردند، به مدیری نیاز دارند که بداند چگونه از استعدادها استفاده کند، عملکرد را بهبود بخشد و شور و اشتیاق را در میان این خدمتگزاران واقعی الهام بخشد.
در کتاب “جلب مشارکت کارکنان دولت”، شما خواهید آموخت:
- چرا کارکنان با مشارکت بالا 20 درصد کارآمدتر هستند
- چگونه می توان کارکنان را به انجام “تلاش اختیاری” ترغیب کرد
- چگونه می توان سطح مشارکت را ارزیابی کرد
- چرا پیتزا و کوکا کولا رایگان هر جمعه یک استراتژی عملی نیست
کتاب “جلب مشارکت کارکنان دولت” رویکرد معمول یکسان برای همه را در مورد انگیزه رد می کند. این کتاب با بهره گیری از انبوهی از شواهد تجربی، نشان می دهد که بزرگ ترین کارفرما در آمریکا چگونه می تواند از علم مشارکت برای ایجاد اشتیاق تیم ها نسبت به ماموریت سازمان و تعهد به موفقیت آن استفاده کند.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۱. قدرت تعهد کارکنان و موضوع این کتاب
۲. تعهد کارکنان دقیقاً چیست؟
۳. چرا تعهد مهم است: توجیه اقتصادی بهبود تعهد
۴. مورد ویژه خدمات عمومی و چگونگی تأثیر آن بر تعهد و تلاشها برای بهبود آن
۵. چگونه مدیران میتوانند به تفاوتهای بین بخشهای دولتی و خصوصی پاسخ دهند و تعهد را بهبود بخشند
۶. سنجش تعهد کارکنان
۷. یک مدل فرآیندی برای سنجش و بهبود تعهد کارکنان
۸. مراحل ۱ و ۲: برنامهریزی و انجام نظرسنجی تعهد کارکنان
۹. مرحله ۳: گزارش و تجزیه و تحلیل نتایج نظرسنجی: این اعداد به چه معنا هستند؟
۱۰. مرحله ۴: اقدام برای بهبود تعهد کارکنان
۱۱. مرحله ۵: حفظ سطوح بالاتر تعهد
۱۲. سازمانهای بخش دولتی در واقع برای بهبود تعهد چه اقداماتی انجام دادهاند
۱۳. نقش منابع انسانی
۱۴. آغاز سفر به سوی بهبود تعهد کارکنان
۲۰. پیوست ۱: کاربرگ ارزیابی طرح اقدام
۲۱. پیوست ۲: نمونه طرح ارتباطی
۲۲. یادداشتها
۲۳. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
With over three decades of experience in public sector HR, Bob Lavigna gives managers the tools they need to leverage the talents of government’s most important resource: its people.
You know firsthand that your government workers are not underworked, overpaid, or mindless clones just carrying out the morally compromised work that politicians forced through the pipeline. Besides having to daily overcome the persona of being a government employee, your hard-working employees face enormous pressures and challenges every day and are asked to solve some of our country’s toughest problems, including unemployment, security, poverty, and education.
To be able to return to their desks daily with the passion and commitment required to accomplish these overwhelming duties will require a manager who knows how to leverage talent, improve performance, and inspire passion within these true servants.
In Engaging Government Employees, you will learn:
- Why a highly engaged staff is 20 percent more productive
- How to get employees to deliver “discretionary effort”
- How to assess the level of engagement
- Why free pizza and Coke every Friday is not a viable strategy
Engaging Government Employees rejects the typical one-size-fits-all approach to motivation. Drawing on a wealth of empirical evidence, this indispensable resource shows how America’s largest employer can apply the science of engagement to get team members passionate about the agency’s mission and committed to its success.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
1. The Power of Employee Engagement and What This Book Is About
2. So What Is Employee Engagement, Exactly?
3. Why Engagement Matters: The Business Case for Improving Engagement
4. The Special Case of Public Service and How This Affects Engagement and Efforts to Improve It
5. How Managers Can Respond to the Differences Between the Public and Private Sectors and Improve Engagement
6. Measuring Employee Engagement
7. A Process Model for Measuring and Improving Employee Engagement
8. Steps 1 and 2: Planning and Conducting the Employee-Engagement Survey
9. Step 3: Reporting and Analyzing Survey Results: So What Do All These Numbers Mean?
10. Step 4: Taking Action to Improve Employee Engagement
11. Step 5: Sustaining Higher Levels of Engagement
12. What Public-Sector Organizations Have Actually Done to Improve Engagement
13. The Role of Human Resources
14. Getting Started On the Journey to Improved Employee Engagement
20. Appendix 1: Action Plan Evaluation Worksheet
21. Appendix 2: Sample Communication Plan
22. Notes
23. Index
دیگران دریافت کردهاند
جذب مشتری با استفاده از دادههای بزرگ: چگونه تحلیلهای بازاریابی کسبوکار را متحول میکنند ۲۰۱۷
Engaging Customers Using Big Data: How Marketing Analytics Are Transforming Business 2017
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
