Sale
تعهد کارکنان: ابزارهای تحلیل، عمل و مزیت رقابتی ۲۰۱۱
Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage 2011
دانلود کتاب تعهد کارکنان: ابزارهای تحلیل، عمل و مزیت رقابتی ۲۰۱۱ (Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
William H. Macey, Benjamin Schneider, Karen M. Barbera, Scott A. Young |
|---|
ناشر:
Wiley-Blackwell
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تعهد کارکنان: ابزارهای تحلیل، عمل و مزیت رقابتی ۲۰۱۱
کتاب “تعهد کارکنان” با ارائه مشاوره عملی، ابزارها و نمونه های واقعی، بهترین روش ها، ایده ها و مفاهیم را به گام های ملموس و عملی تبدیل می کند که سطح تعهد را در هر سازمانی تغییر می دهد.
* مفهوم تعهد و تفاوت آن با مفاهیم مهم اما مرتبط مانند رضایت و تعهد را بررسی می کند.
* ایجاد فرهنگ تعهد را مورد بحث قرار می دهد.
* یک ارائه عملی و نکات صحبت برای مدیران فراهم می کند تا از طریق آن مفهوم تعهد را در سازمان خود معرفی کنند.
* به موضوعاتی مانند تعادل بین کار و زندگی، و فعالیت های خارج از کار و رابطه آنها با تعهد در محل کار می پردازد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. فهرست مطالب
۳. ستایش برای تعهد کارکنان
۴. مبانی مدیریت استعداد
۵. عنوان
۶. حق چاپ
۷. تقدیم
۸. پیشگفتار ویراستاران مجموعه
۹. پیشگفتار
۱۰. سپاسگزاری
۱۱. فصل ۱: درگیر کردن تعهد
۱۲. فصل ۲: “احساس و ظاهر” تعهد کارکنان
۱۳. فصل ۳: کلید یک نیروی کار متعهد: فرهنگ تعهد
۱۴. فصل ۴: فاز ۱ ایجاد و اجرای یک کمپین تعهد: تشخیصها و نظرسنجی تعهد
۱۵. فصل ۵: فاز ۲ ایجاد و اجرای یک کمپین تعهد: برنامه ریزی اقدام و مداخله
۱۶. فصل ۶: فرسودگی شغلی و عدم تعهد: روی تاریک تعهد
۱۷. فصل ۷: نکات کلیدی: معرفی یا بازاندیشی تعهد در سازمان شما
۱۸. یادداشتها
۱۹. فهرست نام نویسنده و نام
۲۰. فهرست موضوعی
۲۱. توافقنامه مجوز کاربر نهایی
توضیحات(انگلیسی)
Providing both practical advice, tools, and case examples, Employee Engagement translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization.
- Explores the meaning of engagement and how engagement differs significantly from other important yet related concepts like satisfaction and commitment
- Discusses what it means to create a culture of engagement
- Provides a practical presentation deck and talking points managers can use to introduce the concept of engagement in their organization
- Addresses issues of work-life balance, and non-work activities and their relationship to engagement at work
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Praise for Employee Engangement
4. Talent Management Essentials
5. Title
6. Copyright
7. Dedication
8. Series Editors Preface
9. Preface
10. Acknowledgments
11. Chapter 1: Engaging Engagement
12. Chapter 2: The “Feel and Look” of Employee Engagement
13. Chapter 3: The Key to an Engaged Workforce: An Engagement Culture
14. Chapter 4: Phase 1 of Creating and Executing an Engagement Campaign: Diagnostics and the Engagement Survey
15. Chapter 5: Phase 2 of Creating and Executing an Engagement Campaign: Action Planning and Intervention
16. Chapter 6: Burnout and Disengagement: The Dark Side of Engagement
17. Chapter 7: Talking Points: Introducing or Rethinking Engagement in Your Organization
18. Notes
19. Author and Name Index
20. Subject Index
21. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
