تعامل کارکنان: ابزارهایی برای تحلیل، اجرا و مزیت رقابتی ۲۰۰۹
Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage 2009

* معنای تعهد را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه تعهد به طور قابل توجهی با سایر مفاهیم مهم اما مرتبط مانند رضایت و پایبندی متفاوت است.
* به این موضوع می‌پردازد که ایجاد یک فرهنگ تعهد به چه معناست.
* یک مجموعه اسلاید ارائهٔ کاربردی و نکات کلیدی گفت‌وگو را در اختیار مدیران قرار می‌دهد تا بتوانند از آن‌ها برای معرفی مفهوم تعهد در سازمان خود استفاده کنند.
* به مسائل مربوط به تعادل بین کار و زندگی و فعالیت‌های غیرکاری و ارتباط آن‌ها با تعهد در محل کار می‌پردازد.

Providing both practical advice, tools, and case examples, Employee Engagement translates best practices, ideas, and concepts into concrete and practical steps that will change the level of engagement in any organization.

• Explores the meaning of engagement and how engagement differs significantly from other important yet related concepts like satisfaction and commitment
• Discusses what it means to create a culture of engagement
• Provides a practical presentation deck and talking points managers can use to introduce the concept of engagement in their organization
• Addresses issues of work-life balance, and non-work activities and their relationship to engagement at work