تعهد کارکنان: یک مقدمه کاربردی ۲۰۱۸
Employee Engagement: A Practical Introduction 2018

یک نیروی کار متعهد، برای عملکرد بالا و موفقیت هر سازمانی حیاتی است. کتاب *تعهد کارکنان: مقدمه‌ای کاربردی*، منبعی کامل و عملی برای درک و ایجاد یک استراتژی تعهد موثر ارائه می‌دهد که با اهداف گسترده‌تر تجاری همسو باشد.

این راهنما، با پشتیبانی از ابزارهای عملی متنوع، ویژگی‌ها و الگوهای کاربردی، و همچنین نمونه‌ها و مطالعات موردی واقعی متعدد از سازمان‌هایی مانند AXA PPP Healthcare، Capital One، Charles Stanley، EDF Energy و Marks & Spencer، پوشش جامعی از تمام مراحل فرآیند تعهد، از برنامه‌ریزی ابتکارات گرفته تا ایجاد و سنجش موفقیت آنها، فراهم می‌کند.

ویرایش دوم به‌روز شده‌ی *تعهد کارکنان*، استفاده روزافزون از فناوری در تعهد، نقش و اهمیت هدف و اعتماد، و رابطه بین تجربه کارکنان و تعهد را مورد بررسی قرار می‌دهد. منابع آنلاین پشتیبانی جدید شامل ابزارهای تشخیصی، الگوها و مطالعات موردی بیشتر از بهترین شیوه‌ها است.

*اصول اساسی منابع انسانی* مجموعه‌ای از راهنماهای مختصر و کاربردی برای دانشجویان و کسانی است که در مراحل اولیه مشاغل منابع انسانی خود هستند. این مجموعه توسط موسسه خبره پرسنل و توسعه (CIPD)، نهاد حرفه‌ای بریتانیا برای منابع انسانی و توسعه افراد، که بیش از ۱۴۵۰۰۰ عضو در سراسر جهان دارد، تأیید شده است.

An engaged workforce is critical to the high performance and success of any organization. Employee Engagement offers a complete, practical resource for understanding and creating an effective engagement strategy that is aligned to wider business objectives.

Supported by a variety of practical tools, features and templates, as well as numerous real-life examples and case studies from organizations such as AXA PPP Healthcare, Capital One, Charles Stanley, EDF Energy and Marks & Spencer, this handbook provides comprehensive coverage of all stages of the engagement process, from planning initiatives to building and measuring their success.

This updated second edition of Employee Engagement considers the increasing use of technology in engagement, the role and importance of purpose and trust and the relationship between employee experience and engagement. New online supporting resources include diagnostic tools, templates and additional best-practice case studies.

HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.