ارتقای تجربۀ انسانی: سه مسیر برای عشق و ارزشمندی در محیط کار ۲۰۲۱
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work 2021

دانلود کتاب ارتقای تجربۀ انسانی: سه مسیر برای عشق و ارزشمندی در محیط کار ۲۰۲۱ (Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Amelia Dunlop

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2021

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

240

نوع فایل

epub

حجم

6.4 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ارتقای تجربۀ انسانی: سه مسیر برای عشق و ارزشمندی در محیط کار ۲۰۲۱

پرفروش‌ترین کتاب از نگاه وال‌استریت ژورنال

آیا تابه‌حال در محل کار برای احساس ارزشمند بودن تلاش کرده‌اید؟ آیا افرادی را می‌شناسید یا رهبری می‌کنید که این حس را تجربه می‌کنند؟

وقتی آملیا دانلوپ برای اولین‌بار عبارت «ارتقای تجربه‌ی انسانی» را در جلسه‌ی تیم رهبری از زبان رئیسش شنید، با خود فکر کرد: «اگر او فکر می‌کند که ما حتی این کلمات را با صدای بلند به یکدیگر بگوییم، چه برسد به یک مشتری بالقوه، دیوانه است.»

ما طوری شرطی شده‌ایم که جنبه‌های شخصی و حرفه‌ای خود را از هم جدا کنیم، اما کار، عنصری اساسی در تجربه‌ی انسانی ما است. عشق و ارزش در کار جای دارند، زیرا انسانیت و هویت اصیل ما، کارمان را بهتر می‌کند. تصدیق ارزش ذاتی‌مان به عنوان انسان و پرورش رشد خود یا دیگران از طریق عشق، در نهایت به عملکرد بالاتر و رشد سازمانی کمک می‌کند. آملیا دانلوپ، که اکنون مدیر ارشد تجربه‌ی شرکت Deloitte Digital، یکی از شرکت‌های مشاوره‌ی تجربه‌ی پیشرو است، می‌داند که برای پیشرفت و موفقیت خود و سازمان‌هایمان، باید ارتقای تجربه‌ی انسانی را در آغوش بگیریم.

این کتاب، یافته‌های یک مطالعه‌ی کمی را برای درک بهتر احساسات عشق و ارزش در محیط کار گردآوری کرده و سه مسیر را معرفی می‌کند که به افراد امکان می‌دهد تجربه‌ی حرفه‌ای دلخواه خود را برای خود، تیم‌ها و مشتریانشان ایجاد کنند.

* اولین مسیر، مسیر خودشناسی است؛ مسیری درونی که در آن می‌آموزیم وقتی سر کار حاضر می‌شویم، خودمان را دوست داشته باشیم و موانعی را که ما را بازمی‌دارند، بررسی می‌کنیم.
* دومین مسیر، بر یادگیریِ دوست داشتن و تشخیص ارزش دیگری در زندگی‌مان متمرکز است و به ارزشی که احساس می‌کنیم می‌افزاید و منبعی از معنا را به زندگی‌مان می‌بخشد.
* سومین مسیر، به اجتماع کاری می‌پردازد و یادگیریِ دوست داشتن و تشخیص ارزش کسانی را که هر روز در محل کار ملاقات می‌کنیم، به‌ویژه کسانی که ممکن است به‌طور سیستماتیک به حاشیه رانده شوند، نادیده گرفته شوند یا نماینده‌ای نداشته باشند، در نظر می‌گیرد.

آملیا، با تکیه بر سفر شخصی خود برای یافتن عشق و ارزش در کار در طول بیست سال فعالیت حرفه‌ای خود به عنوان یک مشاور مدیریت، همچنین بینش‌هایی از فیلسوفان، الهی‌دانان و جامعه‌شناسان را با داستان‌های افرادی از زمینه‌های مختلف که در طول تحقیقاتش جمع‌آوری کرده است، در هم می‌آمیزد.

کتاب *ارتقای تجربه‌ی انسانی: سه مسیر به سوی عشق و ارزش در کار* برای هر کسی است که برای احساس ارزشمند بودن در محل کار تلاش کرده است، و همچنین برای کسانی که تصوری از این ندارند که تلاش هر روزه برای احساس دوست داشته شدن و ارزشمند بودن چگونه است، اما افرادی را دوست دارند و رهبری می‌کنند که با این مسئله دست و پنجه نرم می‌کنند. این کتاب، رویکردی عملی برای ارتقای تجربه‌ی انسانی است که به گفتگوهای مهمی درباره‌ی ارزش‌ها و اهداف و در نهایت، تغییرات معنادار منجر می‌شود.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. فهرست مطالب

۳. صفحه عنوان

۴. حق تکثیر

۵. تقدیم

۶. پیشگفتار

۷. مقدمه

۸. بنیاد

۹. مسیر اول: خود

۱۰. مسیر دوم: دیگری

۱۱. مسیر سوم: اجتماع کار

۱۲. منابع

۱۳. نتیجه‌گیری

۱۴. پیوست الف

۱۵. پیوست ب

۱۶. قدردانی

۱۷. درباره نویسنده

۱۸. توافقنامه مجوز کاربری نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Wall Street Journal bestseller

Have you ever struggled to feel worthy at work? Do you know or lead people who do?

When Amelia Dunlop first heard the phrase "elevating the human experience" in a leadership team meeting with her boss, she thought, "He is crazy if he thinks we will ever say those words out loud to each other much less to a potential client."

We've been conditioned to separate our personal and professional selves, but work is fundamental to our human experience. Love and worth have a place in work because our humanity and authentic identities make our work better. The acknowledgement of our intrinsic worth as human beings and the nurturing of our own or another's growth through love ultimately contribute to higher performance and organizational growth. Now as the Chief Experience Officer at Deloitte Digital, a leading Experience Consultancy, Amelia Dunlop knows we must embrace elevating the human experience for the advancement and success of ourselves and our organizations.

This book integrates the findings of a quantitative study to better understand feelings of love and worth in the workplace and introduces three paths that allow individuals to create the professional experience they desire for themselves, their teams, and their clients.

  • The first path explores the path of the self, an inward path where we learn to love ourselves when we show up for work, and examines the obstacles that hinder us.
  • The second path centers around learning to love and recognize the worth of another in our lives, adding to the worth we feel and providing a source of meaning to our lives.
  • The third path considers the community of work and learning to love and recognize the worth of those we meet every day at work, especially for those who may be systematically marginalized, unseen, or unrepresented.

Drawing on her own personal journey to find love and worth at work in her twenty-year career as a management consultant, Amelia also weaves together insights from philosophers, theologians, and sociologists with the stories of people from diverse backgrounds gathered during her research.

Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work is for anyone who has felt the struggle to feel worthy at work, as well as for those who have no idea what it may feel like to struggle every day just to feel loved and worthy, but love people and lead people who do. It’s a practical approach to elevating the human experience that will lead to important conversations about values and purpose, and ultimately, meaningful change.


Table of Contents

1. Cover

2. Table of Contents

3. Title Page

4. Copyright

5. Dedication

6. Preface

7. Introduction

8. Foundation

9. The First Path: Self

10. The Second Path: Another

11. The Third Path: Community of Work

12. Resources

13. Conclusion

14. Appendix A

15. Appendix B

16. Acknowledgments

17. About the Author

18. End User License Agreement

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.