Sale
فیل ها قبل از تک شاخ ها: استراتژی های منابع انسانی با هوش هیجانی برای نجات شرکت شما در سال ۲۰۱۹
Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company 2019
دانلود کتاب فیل ها قبل از تک شاخ ها: استراتژی های منابع انسانی با هوش هیجانی برای نجات شرکت شما در سال ۲۰۱۹ (Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Caroline Stokes |
|---|
ناشر:
Entrepreneur Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب فیل ها قبل از تک شاخ ها: استراتژی های منابع انسانی با هوش هیجانی برای نجات شرکت شما در سال ۲۰۱۹
کارآفرینان پرشور همیشه در جستجوی تیم “تک شاخ” خود هستند – آن جفت ایده آل که درهای آزادی و امکانات بی پایان را به روی آنها باز می کند. متاسفانه موانع بزرگ – “فیل ها” – تمایل دارند که در راه آنها قرار بگیرند.
کارولین استوکس با استفاده از تخصص خود در زمینه منابع انسانی و هوش هیجانی، راه حل های عملی برای مشکلات مدیریت نیروی انسانی که صاحبان مشاغل مانند شما در حال حاضر با آن روبرو هستند ارائه می دهد. در این کتاب غوطه ور شوید و یاد بگیرید که چگونه:
- با صرف زمان، افراد مناسب را استخدام کنید
- یک فرآیند ورود به کار ایجاد کنید که متناسب با فرهنگ شرکت شما باشد و باعث شود کارمندان جدید احساس خوش آمد گویی داشته باشند
- کارمندان را شاد، سالم، درگیر و آموزش دیده نگه دارید تا همیشه بهترین عملکرد را داشته باشند
- قبل از عمل، هوشمندانه فکر کنید تا استراتژی ها موثرترین باشند
- برای کسب بهترین نتیجه، خود را با روندهای صنعت و تغییر نیروی کار وفق دهید
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۶. پیشگفتار
۷. مقدمه
۸. فصل ۱: تعریف هوش هیجانی
۹. فصل ۲: فیلهای خود را کشف کنید: تشخیص محیط کار
۱۰. فصل ۳: فیل: فرآیند استخدام شما خیلی سریع است
۱۱. فصل ۴: فیل: هیچکس از استخدامکنندگان شما خوشش نمیآید
۱۲. فصل ۵: فیل: استخدامکنندگان شما “چراییِ” خود را نمیدانند
۱۳. فصل ۶: فیل: برند کارفرمایی شما جذاب نیست
۱۴. فصل ۷: فیل: فرآیند پذیرش شما قدیمی و غیرشخصی است
۱۵. فصل ۸: فیل: شما نمیدانید چگونه بازخورد مؤثر بدهید و دریافت کنید
۱۶. فصل ۹: فیل: کارمندان شما بیانگیزه هستند
۱۷. فصل ۱۰: فیل: محل کار شما برای همه کارمندان امن نیست
۱۸. فصل ۱۱: فیل: شما در مورد مذاکره مبهم هستید
۱۹. فصل ۱۲: فیل: شما و استخدامهای کلیدیتان آموزش دریافت نمیکنید
۲۰. فصل ۱۳: فیل: شما به مشغله معتاد هستید
۲۱. فصل ۱۴: فیل: شما باید به تیمهای خود مهارتهای جدید بیاموزید—اما چگونه؟
۲۲. فصل ۱۵: فیل: شما در برابر روندهای نوظهور کار مقاومت میکنید
۲۳. فصل ۱۶: فیل: شما همچنان تکشاخهای تقلبی را جذب میکنید
۲۴. فصل ۱۷: راهی بهتر برای مدیریت فیلهای خود
۲۵. فصل ۱۸: به کجا میرویم
۲۶. قدردانیها
۲۷. درباره نویسنده
۲۸. نمایه
۲۹. مختل کنندگان: راهبردهای موفقیت از زنانی که الگوها را میشکنند
۳۰. حق تکثیر
توضیحات(انگلیسی)
Driven entrepreneurs seem to always be in search of their "unicorn" team—that match made in heaven that opens the door to freedom and endless possibility. Unfortunately, huge obstacles—the "elephants"—tend to get in the way.
Bringing her expertise from HR to EQ, Caroline Stokes offers real-world solutions to the people management problems business owners like you face right now. Dive into this book and learn how to:
- Hire the right people by taking your time
- Build an onboarding process that fits your company culture and makes new hires feel welcome
- Keep employees happy, healthy, engaged, and educated so they always perform their best
- Think smart before acting so strategies are their most effective
- Adapt to industry trends and workforce shifts to earn the best results
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Dedication
5. Contents
6. Foreword
7. Introduction
8. Chapter 1: Defining Emotional Intelligence
9. Chapter 2: Discover Your Elephants: Workplace Diagnostic
10. Chapter 3: Elephant: Your Hiring Process Is Too Fast
11. Chapter 4: Elephant: No One Likes Your Recruiters
12. Chapter 5: Elephant: Your Recruiters Don’t Know Their “Why”
13. Chapter 6: Elephant: Your Employer Brand Isn’t Compelling
14. Chapter 7: Elephant: Your Onboarding Process Is Outdated and Impersonal
15. Chapter 8: Elephant: You Don’t Know How to Give and Receive Effective Feedback
16. Chapter 9: Elephant: Your Employees Are Disengaged
17. Chapter 10: Elephant: Your Workplace Isn’t Safe for All Employees
18. Chapter 11: Elephant: You’re Cagey About Negotiation
19. Chapter 12: Elephant: You and Your Key Hires Don’t Receive Coaching
20. Chapter 13: Elephant: You’re Addicted to Busy
21. Chapter 14: Elephant: You Need to Re-Skill Your Teams—But How?
22. Chapter 15: Elephant: You Resist Emerging Work Trends
23. Chapter 16: Elephant: You Keep Attracting Fake Unicorns
24. Chapter 17: A Better Way to Handle Your Elephants
25. Chapter 18: Where We’re Heading
26. Acknowledgments
27. About the Author
28. Index
29. Disrupters: Success Strategies From Women Who Break The Mold
30. Copyright
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
