استخدام مؤثر: تسلط بر مصاحبه، پیشنهاد شغلی و جذب نیرو ۲۰۲۲
Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding 2022

دانلود کتاب استخدام مؤثر: تسلط بر مصاحبه، پیشنهاد شغلی و جذب نیرو ۲۰۲۲ (Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Paul Falcone

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2022

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

144

نوع فایل

epub

حجم

0.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب استخدام مؤثر: تسلط بر مصاحبه، پیشنهاد شغلی و جذب نیرو ۲۰۲۲

با کمک الگوها، نمونه‌ها و ابزارهایی که می‌توانید فوراً به کار ببرید، افراد مناسب را از همان ابتدا در جای درست قرار دهید؛ راهنمایی از مرجع برتر متخصص منابع انسانی.

پال فالکون، نویسنده‌ی کتاب «۱۰۱ گفتگوی دشوار با کارکنان» و کارشناس برجسته‌ی استخدام، مدیریت عملکرد و توسعه‌ی رهبری، شما را در چالش‌هایی که در طول فرآیند مصاحبه، استخدام و استقرار با آن‌ها روبرو خواهید شد، راهنمایی می‌کند.

این راهنمای سریع برای «استخدام مؤثر»:

* تفسیرهای جدیدی از پاسخ‌های داوطلبان به پرتکرارترین سؤالات مصاحبه ارائه می‌دهد.
* نشانه‌های هشداردهنده در فرآیند ارزیابی داوطلب، مانند پاسخ‌های نامربوط به سؤالات که رسیدن به جواب را به تأخیر می‌اندازند، شناسایی می‌کند.
* ابزارهای ساده‌ای در اختیار مدیرانی قرار می‌دهد که اغلب برای برآورده کردن نیازهای حیاتی منابع انسانی دچار مشکل هستند، تا آن‌ها را در مصاحبه، استخدام و استقرار مؤثر راهنمایی کند.

جذب بهترین کارمندان یکی از مهم‌ترین و دشوارترین وظایف مدیران و متخصصان منابع انسانی است. این کتاب اطلاعات سریع و قابل اعتمادی در مورد نحوه‌ی استخدام مؤثر ارائه می‌دهد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق تکثیر

۴. فهرست مطالب

۵. مقدمه

۶. بخش ۱: آمادگی برای آغاز جستجوی نامزدها

۷. بخش ۲: استراتژی‌ها و سوالات مصاحبه برای شناسایی استخدام‌های “با احتمال موفقیت بالا”

۸. بخش ۳: بررسی منابع و ارائه پیشنهاد

۹. بخش ۴: جامعه‌پذیری

۱۰. نمایه

۱۱. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

PUT THE RIGHT PEOPLE IN PLACE THE FIRST TIME with the help of scripts, templates, and tools you can apply immediately, from the leading voice in HR expertise.

Paul Falcone, author for 101 Tough Conversations to Have with Your Employees and renowned hiring, performance management, and leadership development expert, walks you through the challenges you’ll face during the interviewing, hiring, and onboarding process.

This quick guide to Effective Hiring:

  • Offers new interpretations of candidate responses to the most often used interview questions.
  • Identifies red flags in the candidate assessment process, such as unrelated responses to questions that delay getting to the answer to your question.
  • Provides leaders who often struggle to meet crucial HR demands with simple tools to guide them through effective interviewing, hiring, and onboarding.

Getting the best employees on board is one of the most crucial and difficult jobs of leaders and human resources professionals. This book provides quick, reliable information on how to hire effectively.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Copyright

4. Contents

5. Introduction

6. Part 1: Preparing to Launch Your Candidate Search

7. Part 2: Interviewing Strategies and Questions to Identify “High-Probability” Hires

8. Part 3: Checking References and Extending the Offer

9. Part 4: Onboarding

10. Index

11. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

ارتباط موثر تغییر ۲۰۲۱
Effective Change Communication 2021

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.