رهبری مؤثر و خلاق در نیروی کار متنوع: بهبود عملکرد و فرهنگ سازمانی در محیط کار ۲۰۱۹
Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces: Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace 2019

این کتاب به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی‌های گوناگونی و نوآوری می‌پردازد. این اثر به بررسی چگونگی انتقال اطلاعات در سازمان‌های واقعی و تأثیر گوناگونی بر اثربخشی ارتباطات می‌پردازد. با توجه به چالش‌برانگیزتر شدن ارتباطات مدرن در گروه‌های متنوع، محتوا و بسترهای گوناگون باید در نظر گرفته شوند. برقراری ارتباط در یک سازمان متنوع نیازمند تفکر و درک است. علاوه بر این، یک نیروی کار، با وجود متنوع بودن، ممکن است عملکرد مطلوبی نداشته باشد. رهبری مؤثر و خلاقانه برای به کارگیری یک نیروی کار متنوع به منظور دستیابی به بیشترین تأثیر بر فرهنگ و عملکرد شرکت، ضروری است. این کتاب با ارائه مدل‌ها و مطالعات موردی که نشان می‌دهند چگونه گوناگونی به شکل‌گیری فرهنگ سازمانی کمک می‌کند، به عنوان منبعی ارزشمند برای محققان و متخصصان منابع انسانی به شمار می‌رود.

This book examines the role of corporate culture in the execution of successful strategies for diversity and innovation. It explores how information is communicated across real organizations and how diversity impacts the effectiveness of the communication. As modern communication becomes more challenging within diverse groups, the varying content and contexts must be considered. Communications across a diverse organization requires thought and understanding. Further, though a workforce may be diverse, it may not properly function. Effective and creative leadership is needed to employ a diverse workforce for the greatest impact on company culture and performance. With its model and case studies illustrating how diversity helps shape corporate culture, this book serves as a valuable resource for HR researchers and scholar-practitioners.