Sale
پویاییشناسی تغییر و یادگیری سازمانی ۲۰۰۸
Dynamics of Organizational Change and Learning 2008
دانلود کتاب پویاییشناسی تغییر و یادگیری سازمانی ۲۰۰۸ (Dynamics of Organizational Change and Learning 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Jaap Boonstra |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2008 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
512 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
11.9 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پویاییشناسی تغییر و یادگیری سازمانی ۲۰۰۸
این کتاب راهنما بر فرآیندها و مسائل پیچیده تغییر سازمانی تمرکز دارد و دانش کنونیِ روانشناسی فردی و گروهی را به درک پویاییهای تغییر مرتبط میسازد.
* دیدگاههای مکمل و متضاد، به صورت بررسیهایی جامع از نظریهها و پژوهشها ارائه شدهاند.
* بینشهای مفیدی درباره انتخاب مدلها و روشها در موقعیتهای خاص ارائه میدهد.
* فصلهایی از نویسندگان بینالمللی با بالاترین سطح کیفی.
فهرست کتاب:
۱. پویاییهای تغییر و یادگیری سازمانی
۲. فهرست مندرجات
۳. درباره ویراستار
۴. درباره نویسندگان
۵. پیشگفتار مجموعه
۶. پیشگفتار
۷. قدردانی
۸. مقدمه
۹. بخش اول: مبانی و رویهها در توسعه سازمانی
۱۰. بخش دوم: طراحی و سازماندهی تغییر سازمانی
۱۱. بخش سوم: سازماندهی، تغییر و یادگیری در زمینههای مبهم
۱۲. بخش چهارم: پویاییهای قدرت و تغییر سازمانی
۱۳. بخش پنجم: یادگیری و توسعه برای تغییر پایدار
۱۴. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
This handbook focuses on the complex processes and problems oforganizational change and relates current knowledge of individualand group psychology to the understanding of the dynamics ofchange.
* Complementary and competing insights are presented as overviewsof theory and research
* Offers helpful insights about choosing models and methods inspecific situations
* Chapters by international authors of the highest quality
* Complementary and competing insights are presented as overviewsof theory and research
* Offers helpful insights about choosing models and methods inspecific situations
* Chapters by international authors of the highest quality
Table of Contents
1. Dynamics of Organizational Change and Learning
2. Contents
3. About the Editor
4. About the Contributors
5. Series Preface
6. Preface
7. Acknowledgements
8. Introduction
9. Part I Fundamentals and Practices in Organization Development
10. Part II Designing and Organizing Organizational Change
11. Part III Organizing, Changing, and Learning in Ambiguous Contexts
12. Part IV Power Dynamics and Organizational Change
13. Part V Learning and Developing for Sustainable Change
14. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
