مرگ برای حقوق ۲۰۱۸
Dying for a Paycheck 2018

دانلود کتاب مرگ برای حقوق ۲۰۱۸ (Dying for a Paycheck 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Jeffrey Pfeffer

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

272

نوع فایل

epub, pdf

حجم

1 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مرگ برای حقوق ۲۰۱۸

در یک نظرسنجی، ۶۱ درصد از کارمندان گفتند که استرس محل کار آنها را بیمار کرده است و ۷ درصد گفتند که در واقع بستری شده اند. استرس شغلی سالانه بیش از ۳۰۰ میلیارد دلار برای کارفرمایان آمریکایی هزینه دارد و ممکن است هر ساله باعث ۱۲۰۰۰۰ مرگ اضافی شود. در چین، سالانه ممکن است ۱ میلیون نفر به دلیل کار زیاد جان خود را از دست بدهند. مردم به معنای واقعی کلمه برای حقوق خود در حال مرگ هستند. و باید این روند متوقف شود.

در این کتاب به موقع و تحریک آمیز، جفری پِفر ادعا می کند که بسیاری از رویه های رایج مدیریت مدرن مانند ساعات کاری طولانی، تعارض کار و خانواده و ناامنی اقتصادی برای کارمندان سمی هستند – مشارکت را تحت تاثیر قرار می دهند، گردش کار را افزایش می دهند و سلامت جسمی و روحی افراد را از بین می برند – و همچنین برای عملکرد شرکت مضر است. او استدلال می کند که پایداری انسانی باید به اندازه مسئولیت پذیری زیست محیطی مهم باشد.

لازم نیست که در یک شغل پرخطر فیزیکی کار کنید تا با یک محیط کار مخرب سلامتی، احتمالاً تهدید کننده زندگی، روبرو شوید. فقط از مدیر مالی ارشد بپرسید که حجم کار عظیم او، که زمانی توسط چندین کارمند انجام می شد، نیاز به شب کاری های مکرر داشت – منجر به اعتیاد به الکل و مواد مخدر شد. یا از تهیه کننده خبرنگار فداکار بپرسید که تعهد او به انتشار خبر منجر به افزایش ۶۰ پوندی وزن او شد به دلیل اینکه فرصتی برای خوردن به طور مناسب یا ورزش نداشت. یا از متخصص بازاریابی بپرسید که یک هفته پس از پیوستن به کارفرمای خود، برای او داروهای ضد افسردگی تجویز شد.

جفری پِفر در کتاب “در حال مرگ برای یک چک پرداخت” از انبوهی از شواهد و نمونه های متعدد از سراسر جهان استفاده می کند تا حقیقت خشم آور درباره زندگی کاری مدرن را آشکار کند: حتی زمانی که سازمان ها به رویه های مدیریتی اجازه می دهند که به معنای واقعی کلمه کارمندان خود را بیمار و می کشند، این سیاست ها باعث افزایش بهره وری یا سود دهی نمی شوند و در نتیجه یک وضعیت باخت – باخت ایجاد می کنند.

پِفر با بررسی طیف وسیعی از موضوعات مهم از جمله اخراج، بیمه درمانی، تعارض کار و خانواده، ساعات کاری، استقلال شغلی و اینکه چرا مردم در محیط های سمی باقی می مانند، راهنمایی و راه حل های عملی ارائه می کند که همه ما – کارمندان، کارفرمایان و دولت – می توانیم برای ارتقای رفاه در محل کار استفاده کنیم. پِفر استدلال می کند که باید از خطرات و هزینه های هنگفت محل کار امروز آگاه شویم. “در حال مرگ برای یک چک پرداخت” یک فراخوان برای یک جنبش اجتماعی متمرکز بر پایداری انسانی است. پِفر به وضوح بیان می کند که محیطی که در آن کار می کنیم به اندازه محیطی که در آن زندگی می کنیم مهم است و او با این کتاب فوری، چشمان ما را باز می کند و نشان می دهد که چگونه می توانیم محل کار خود را سالم تر و بهتر کنیم.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. تقدیم‌نامه

۴. فهرست مطالب

۵. مقدمه

۶. فصل ۱: تصمیمات مدیریتی و پایداری انسانی

۷. فصل ۲: هزینه هنگفت محیط‌های کاری سمی

۸. فصل ۳: تعدیل نیرو و ناامنی اقتصادی: یک بازی باخت-باخت

۹. فصل ۴: بدون بیمه درمانی، بدون سلامتی

۱۰. فصل ۵: اثرات سلامتی ساعات کار طولانی و تعارض کار-خانواده

۱۱. فصل ۶: دو عنصر حیاتی یک محیط کار سالم

۱۲. فصل ۷: چرا مردم در محیط‌های کاری سمی می‌مانند

۱۳. فصل ۸: چه چیزی ممکن است—و باید—متفاوت باشد

۱۴. سپاسگزاری

۱۵. یادداشت‌ها

۱۶. نمایه

۱۷. درباره نویسنده

۱۸. آثار دیگر از جفری پفر

۱۹. حق تکثیر

۲۰. درباره ناشر

توضیحات(انگلیسی)

In one survey, 61 percent of employees said that workplace stress had made them sick and 7 percent said they had actually been hospitalized. Job stress costs US employers more than $300 billion annually and may cause 120, 000 excess deaths each year. In China, 1 million people a year may be dying from overwork. People are literally dying for a paycheck. And it needs to stop.

In this timely, provocative book, Jeffrey Pfeffer contends that many modern management commonalities such as long work hours, work-family conflict, and economic insecurity are toxic to employees—hurting engagement, increasing turnover, and destroying people's physical and emotional health—and also inimical to company performance. He argues that human sustainability should be as important as environmental stewardship.

You don't have to do a physically dangerous job to confront a health-destroying, possibly life-threatening, workplace. Just ask the manager in a senior finance role whose immense workload, once handled by several employees, required frequent all-nighters—leading to alcohol and drug addiction. Or the dedicated news media producer whose commitment to getting the story resulted in a sixty-pound weight gain thanks to having no down time to eat properly or exercise. Or the marketing professional prescribed antidepressants a week after joining her employer.

In Dying for a Paycheck, Jeffrey Pfeffer marshals a vast trove of evidence and numerous examples from all over the world to expose the infuriating truth about modern work life: even as organizations allow management practices that literally sicken and kill their employees, those policies do not enhance productivity or the bottom line, thereby creating a lose-lose situation.

Exploring a range of important topics including layoffs, health insurance, work-family conflict, work hours, job autonomy, and why people remain in toxic environments, Pfeffer offers guidance and practical solutions all of us—employees, employers, and the government—can use to enhance workplace wellbeing. We must wake up to the dangers and enormous costs of today's workplace, Pfeffer argues. Dying for a Paycheck is a clarion call for a social movement focused on human sustainability. Pfeffer makes clear that the environment we work in is just as important as the one we live in, and with this urgent book, he opens our eyes and shows how we can make our workplaces healthier and better.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Dedication

4. Contents

5. Introduction

6. Chapter 1: Management Decisions and Human Sustainability

7. Chapter 2: The Enormous Toll of Toxic Workplaces

8. Chapter 3: Layoffs and Economic Insecurity: A Lose-Lose Proposition

9. Chapter 4: No Health Insurance, No Health

10. Chapter 5: Health Effects of Long Work Hours and Work-Family Conflict

11. Chapter 6: Two Critical Elements of a Healthy Workplace

12. Chapter 7: Why People Stay in Toxic Workplaces

13. Chapter 8: What Might—and Should—Be Different

14. Acknowledgments

15. Notes

16. Index

17. About the Author

18. Also by Jeffrey Pfeffer

19. Copyright

20. About the Publisher

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.