تنوع به روش درست: راهبری تفاوت‌های فرهنگی برای ایجاد تغییر مثبت در محیط کار ۲۰۲۴
Diversity Done Right: Navigating Cultural Difference to Create Positive Change In the Workplace 2024

در کتاب «تنوع به روش درست: هدایت تفاوت‌های فرهنگی برای ایجاد تغییرات مثبت در محیط کار»، تایران استودمیر، معاون ارشد رئیس بخش تنوع، برابری و شمول جهانی در هایت، با ارائه مطالعات موردی و مصاحبه‌هایی از زمینه‌های گوناگون، نگاهی روشنگرانه و تکان‌دهنده به پویایی‌های گروهی می‌اندازد.

در این کتاب، خواهید آموخت که چگونه از چارچوب‌ها و ابزارهای آزمایش‌شده و معتبر برای ارزیابی، توسعه و نشان دادن شایستگی و فروتنی بین‌فرهنگی در هر فصل استفاده کنید. همچنین موارد زیر را کشف خواهید کرد:

* راهکارهایی برای توسعه فروتنی و درک پویایی‌های گروهی سازمانی و اجتماعی.
* نمونه‌های واقعی از موقعیت‌هایی که در آن افراد به دلیل سوء رفتار دیگران مورد آزار و اذیت قرار گرفته یا آسیب دیده‌اند.
* پیامدهای برخورد دیدگاه‌های مختلف جهانی.

کتاب «تنوع به روش درست» برای مدیران، مجریان، روسا و سایر رهبران کسب‌وکار ایده‌آل است و همچنین برای متخصصان منابع انسانی و رهبران DEI که به دنبال ایجاد محیط‌های کاری عادلانه‌تر هستند، بسیار ارزشمند خواهد بود.

A surprising new look at diversity, equity, and inclusion at contemporary workplaces and beyond.

In Diversity Done Right: Navigating Cultural Difference to Create Positive Change In the Workplace the Senior Vice President of Global Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) at Hyatt, Tyronne Stoudemire, delivers an enlightening and startling look at group dynamics via case studies and interviews representing a variety of backgrounds.

In the book, you’ll learn how to use proven and tested frameworks and tools to assess, develop, and demonstrate cross cultural competence and humility in each chapter. You’ll also discover:

• Strategies for developing humility and understanding of organizational and societal group dynamics.
• Real-world examples of situations in which individuals were offended or harmed through the misbehavior of others.
• The consequences of the collision of different world views

Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders, Diversity Done Right will also prove invaluable to human resources professionals and DEI leaders seeking to make their workplaces more just places.