مدیریت تحول دیجیتال برای سازمان‌های چابک ۲۰۲۱
Digital Transformation Management for Agile Organizations 2021

*مدیریت تحول دیجیتال برای سازمان‌های چابک*، با بررسی تهدیدها و فرصت‌هایی که این نوآوری‌ها به انواع سازمان‌ها ارائه می‌دهند، پویایی‌های جدید در مورد پیشرفت‌های دیجیتال فعلی را در مقیاس جهانی برجسته و بررسی می‌کند. تحول دیجیتال از منظر سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و ارتباط آن با نظریه‌های مدیریتی مختلف در کار تحلیل می‌شود.

این مطالعه پیشگامانه به این موضوع می‌پردازد که چگونه تحول دیجیتال می‌تواند و در حال حاضر توسط طیف وسیعی از شرکت‌ها مورد استقبال قرار می‌گیرد، و همچنین نشان می‌دهد که چگونه گسترش دیجیتال منجر به پیامدهای خاص اقتصادی و اجتماعی می‌شود. نویسندگان فصل‌هایی را ارائه می‌دهند که پوشش گسترده‌ای از تحول دیجیتال را ارائه می‌دهند، با بررسی تحول دیجیتال به عنوان فرآیندی برای نوآوری مدل کسب و کار، بازاریابی دیجیتال، رهبری و ایجاد اکوسیستم‌های تجاری جدید.

*مدیریت تحول دیجیتال برای سازمان‌های چابک* برای تمامی پژوهشگران دانشگاهی با تمرکز بر مدیریت نوآوری، مدیریت فناوری، مدیریت منابع انسانی، و استراتژی و رهبری، کتابی ضروری است.

Digital Transformation Management for Agile Organizations highlights and explores new dynamics regarding current digital developments globally scale, by examining the threats, as well as the opportunities these innovations offer to organizations of all kinds. Digital transformation is addressed from an organizational standpoint and is examined in relation to differing management theories in the work.
This ground-breaking study discusses how digital transformation can and is being embraced by a range of companies, as well as demonstrating how digital expansion is resulting in specific economic and social consequences. The authors present chapters providing wide-ranging coverage of digital transformation, with exploration of digital transformation as a process for business model innovation, digital marketing, leadership and establishing new business ecosystems.
Digital Transformation Management for Agile Organizations is essential reading for all academic researchers with a focus on innovation management, technology management, human resource management, and strategy and leadership.