تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی ۲۰۱۱
Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework 2011
دانلود کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی ۲۰۱۱ (Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.1 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی ۲۰۱۱
* * *
ویرایش سوم این منبع ارزشمند، ابزاری برای درک و تغییر فرهنگ سازمانی ارائه میدهد تا سازمانها کارآمدتر شوند. این کتاب شامل ابزارهای معتبر برای تشخیص فرهنگ سازمانی و شایستگیهای مدیریتی، یک چارچوب نظری (ارزشهای رقابتی) برای درک فرهنگ سازمانی، و یک استراتژی و روششناسی سیستماتیک برای تغییر فرهنگ سازمانی و رفتار فردی است.
این ویرایش جدید شامل نسخههای آنلاین ارزیابیهای MSAI و OCAI و همچنین بررسیهای جدیدی از پیامدهای پروفایلهای فرهنگی ملی است.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مطالب
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. پیشگفتار
۶. سپاسگزاری
۷. نویسندگان
۸. فصل ۱: مقدمهای بر تغییر فرهنگ سازمانی
۹. فصل ۲: ابزار سنجش فرهنگ سازمانی
۱۰. فصل ۳: چارچوب ارزشهای رقابتی
۱۱. فصل ۴: ایجاد یک نمایه فرهنگ سازمانی
۱۲. فصل ۵: استفاده از چارچوب برای تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی
۱۳. فصل ۶: تغییر فردی به عنوان کلیدی برای تغییر فرهنگ
۱۴. فصل ۷: فرمول فشرده برای تغییر فرهنگ سازمانی
۱۵. پیوست الف: ابزار سنجش فرهنگ سازمانی: تعریف، ابعاد، پایایی و روایی
۱۶. پیوست ب: تحلیلهای روانسنجی ابزار سنجش مهارتهای مدیریتی
۱۷. پیوست ج: نکاتی برای آغاز تغییر فرهنگ سازمانی در هر ربع
۱۸. پیوست د: پیشنهادهایی برای بهبود شایستگیهای مدیریت شخصی
۱۹. پیوست ه: فرمهایی برای ترسیم نمایهها
۲۰. منابع و مطالعه پیشنهادی
۲۱. نمایه
۲۲. توافقنامه مجوز کاربر نهایی
توضیحات(انگلیسی)
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Title
4. Copyright
5. Preface
6. Acknowledgments
7. The Authors
8. CHAPTER 1: An Introduction to Changing Organizational Culture
9. CHAPTER 2: The Organizational Culture Assessment Instrument
10. CHAPTER 3: The Competing Values Framework
11. CHAPTER 4: Constructing an Organizational Culture Profile
12. CHAPTER 5: Using the Framework to Diagnose and Change Organizational Culture
13. CHAPTER 6: Individual Change as a Key to Culture Change
14. CHAPTER 7: A Condensed Formula for Organizational Culture Change
15. Appendix A: Organizational Culture Assessment Instrument: Definition, Dimensions, Reliability, and Validity
16. Appendix B: Psychometric Analyses of the Management Skills Assessment Instrument
17. Appendix C: Hints for Initiating Organizational Culture Change in Each Quadrant
18. Appendix D: Suggestions for Improving Personal Management Competencies
19. Appendix E: Forms for Plotting Profiles
20. References and Suggested Reading
21. Index
22. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
تشخیص و مراقبت از کودک مبتلا به اختلال طیف اوتیسم: راهنمای کاربردی برای ارائه دهنده مراقبت های اولیه ۱۳۹۸
Diagnosing and Caring for the Child with Autism Spectrum Disorder: A Practical Guide for the Primary Care Provider 2019
اطفال, پزشکی, پزشکی بالینی, پزشکی خانواده, پزشکی عمومی, روانپزشکی, کودک و نوجوان, مدیریت پزشکی و بازپرداخت هزینهها
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تشخیص و مراقبت از کودک مبتلا به اختلال طیف اوتیسم: راهنمای کاربردی برای ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی اولیه ۲۰۱۹
Diagnosing and Caring for the Child with Autism Spectrum Disorder: A Practical Guide for the Primary Care Provider 2019
اطفال, پزشکی, پزشکی بالینی, پزشکی خانواده, پزشکی عمومی, روانپزشکی, کودک و نوجوان, مدیریت پزشکی و بازپرداخت هزینهها
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مبانی تشخیص و درمان اختلالات خوردن: یک کتاب موردی بالینی ۲۰۱۶
Fundamentals of Diagnosing and Treating Eating Disorders: A Clinical Casebook 2016
پزشکی, پزشکی بالینی, پزشکی خانواده, پزشکی عمومی, تغذیه, روانپزشکی, مدیریت پزشکی و بازپرداخت هزینهها
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تشخیص و درمان کودکان و نوجوانان ۲۰۱۵
Diagnosing and Treating Children and Adolescents 2015
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی ۲۰۱۱
Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی ۲۰۱۱
Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
