توسعه و بهبود کار تیمی در سازمان‌ها: بهترین رویه‌ها و دستورالعمل‌های مبتنی بر شواهد ۲۰۱۳
Developing and Enhancing Teamwork in Organizations: Evidence-based Best Practices and Guidelines 2013

دانلود کتاب توسعه و بهبود کار تیمی در سازمان‌ها: بهترین رویه‌ها و دستورالعمل‌های مبتنی بر شواهد ۲۰۱۳ (Developing and Enhancing Teamwork in Organizations: Evidence-based Best Practices and Guidelines 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Eduardo Salas, Scott Tannenbaum, Deborah Cohen, Gary Latham

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

736

نوع فایل

pdf

حجم

9.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب توسعه و بهبود کار تیمی در سازمان‌ها: بهترین رویه‌ها و دستورالعمل‌های مبتنی بر شواهد ۲۰۱۳

**توسعه و ارتقای کار تیمی در سازمان‌ها**

سازمان‌های امروزی که بر پایه کار تیمی بنا شده‌اند، با طیف بی‌سابقه‌ای از چالش‌ها روبرو هستند. بسیاری از تیم‌ها، تنوع اعضای خود را منعکس می‌کنند که از نظر تجربه، تحصیلات و آموزش متفاوت هستند. بر پیچیدگی این موضوع اضافه کنید که تیم‌ها اغلب شامل افرادی هستند که در یک مکان حضور ندارند، از نظر جغرافیایی پراکنده هستند و فقط از طریق رسانه‌های الکترونیکی با هم در ارتباطند.

توسعه و ارتقای کار تیمی در سازمان‌ها، اثری است در مجموعه «ممارست حرفه‌ای انجمن روان‌شناسی صنعتی و سازمانی» که متخصصان و اساتید برجسته را گرد هم می‌آورد تا دانش خود را در مورد کار تیمی موثر به اشتراک بگذارند. این کتاب حاوی دستورالعمل‌های مبتنی بر شواهد است که برای ارائه مشاوره، توصیه‌ها و راهکارهایی به متخصصان طراحی شده است تا تیم‌هایی را توسعه داده و حفظ کنند که به طور مداوم در اوج عملکرد خود عمل می‌کنند.

این منبع مهم با مشارکت متخصصان برجسته در این زمینه، رویکردهای عملکرد مبتنی بر تیم را از طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها و صنایع پوشش می‌دهد. برای مثال، این کتاب کار تیمی در سازمان ناسا برای حمایت از فضانوردان، عملکرد برتر در فوتبال و همچنین در ارتش و صنعت را بررسی می‌کند. علاوه بر این، مشارکت‌کنندگان اطلاعاتی در مورد سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی و ارائه خدمات حیاتی آنها ارائه می‌دهند. هر مثال گویا، درس‌های آموخته شده، اصول و یافته‌هایی را که بیشترین تأثیر را در ترکیب و مدیریت یک تیم کاری خاص داشته‌اند، بررسی می‌کند.

این کتاب با گستره‌ای بین‌المللی، به وضوح نشان می‌دهد که سازمان‌های مبتنی بر تیم برای برتری در قرن بیست و یکم به چه چیزهایی نیاز دارند.

انجمن روان‌شناسی صنعتی و سازمانی (SIOP)، بخشی از انجمن روان‌شناسی آمریکا است که در سال 1945 تاسیس شد و انجمن برتر برای متخصصانی است که مسئولیت ارتقای رفاه و عملکرد انسان در سازمان‌ها و محیط‌های کاری را بر عهده دارند. SIOP بیش از 7000 عضو دارد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. فهرست مطالب

۳. مجموعه رویه‌های حرفه‌ای

۴. ویراستار

۵. تقدیم

۶. عنوان

۷. حق تکثیر

۸. پیشگفتار

۹. ویراستاران

۱۰. مشارکت‌کنندگان

۱۱. بخش اول: چرا کار تیمی در سازمان‌ها اهمیت دارد

۱۲. بخش دوم: سازمان و تاثیر آن

۱۳. بخش سوم: رهبران تیم

۱۴. بخش چهارم: بافت سازمانی

۱۵. بخش پنجم: ارزیابی‌ها، کاربردها و مداخلات برای تیم‌ها

۱۶. بخش ششم: خلاصه

۱۷. فهرست نام‌ها

۱۸. فهرست موضوعی

۱۹. توافق‌نامه مجوز کاربری نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Developing and Enhancing Teamwork in Organizations

Today’s team-based organizations face an unprecedented range of challenges. Many teams reflect the diversity of its members which vary in experience, education, and training. To add to the complexity, teams often include people who are not in the same room together, are geographically dispersed, and are connected only by electronic media.

Developing and Enhancing Teamwork in Organizations is a volume in the SIOP Professional Practice Series that brings together leading edge practitioners and academics who share their knowledge about effective teamwork. The book contains evidence-based guidelines designed to offer practitioners advice, recommendations, and strategies for developing and sustaining teams that consistently function at peak performance.

With contributions from leading experts in the field, this important resource covers team-based performance approaches from a wide range of activities and industries. For example, the volume explores team work in the NASA organization supporting astronauts, superior performance in football, and also in the military and industry. In addition, the contributors include information concerning healthcare organizations and their delivery of vital services. Each illustrative example reviews the lessons learned and the principles and the findings that were most influential when composing and managing a particular work team.

International in scope, the volume clearly shows what it takes for team-based organizations to excel in the 21st Century.

A division of the American Psychological Association and established in 1945, the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) is the premier association for professionals charged with enhancing human well-being and performance in organizational and work settings. SIOP has more than 7,000 members.


Table of Contents

1. Cover

2. Table of Contents

3. The Professional Practice Series

4. Editor

5. Dedication

6. Title

7. Copyright

8. Foreword

9. The Editors

10. The Contributors

11. Part One: Why Teamwork Matters in Organizations

12. Part Two: The Organization and Its Influence

13. Part Three: The Team Leaders

14. Part Four: The Organizational Context

15. Part Five: The Assessments, Applications, and Interventions for Teams

16. Part Six: Summary

17. Name Index

18. Subject Index

19. End User License Agreement

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.