طراحی کار دیجیتال: مفاهیم و روش ها برای دیجیتالی سازی انسان محور ۲۰۱۹
Designing Digital Work: Concepts and Methods for Human-centered Digitization 2019

دانلود کتاب طراحی کار دیجیتال: مفاهیم و روش ها برای دیجیتالی سازی انسان محور ۲۰۱۹ (Designing Digital Work: Concepts and Methods for Human-centered Digitization 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Stefan Oppl,Christian Stary

ناشر: Palgrave Macmillan

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت ریسک مالی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2019
زبان	English
نوع فایل	epub, pdf
حجم	10 Mb, 11 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب طراحی کار دیجیتال: مفاهیم و روش ها برای دیجیتالی سازی انسان محور ۲۰۱۹

این کتاب با دسترسی آزاد، با ترکیب تئوری، روش شناسی و ابزارها، نحوه هدایت نوآوری در محیط کسب و کار دیجیتالی امروز را نشان می دهد. نویسندگان با تاکید بر اهمیت دانش و تجربه انسانی در اجرای فرآیندهای تجاری، از منظر مفهومی به بررسی چالش ها و مسائلی که سازمان ها در حال حاضر با آن مواجه هستند، می پردازند. فصل های بعدی این مفاهیم را به عمل می گذارند و ابزارهایی را که برای پشتیبانی از بیان و هماهنگی دانش در فرآیندهای کاری می توان از آنها استفاده کرد، مورد بحث قرار می دهند. این کتاب مجموعه ای به موقع و جامع از ابزارها و مطالعات موردی است که برای کسانی که در زمینه نوآوری و دیجیتالی شدن، سازماندهی و استراتژی کسب و کار تحقیق می کنند، ضروری است.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. مطالب آغازین

۱. مقدمه

۲. الزامات استخراج

۳. بیان ارزش محور

۴. همسویی دیدگاه‌های متعدد: ایجاد زمینه مشترک برای ایجاد تغییر سازمانی

۵. اقدام بر اساس طرح‌های کاری: ارائه پشتیبانی برای اعتبار سنجی و پیاده‌سازی تغییرات پیش بینی شده

۶. توانمندسازی طراحی محل کار نوظهور

۷. به کارگیری چارچوب: توانمندسازی توسعه سازمانی از طریق یادگیری

۸. مطالعات موردی

۹. سخن آخر

۱۲. مطالب پایانی

توضیحات(انگلیسی)

Combining theory, methodology and tools, this open access book illustrates how to guide innovation in today's digitized business environment. Highlighting the importance of human knowledge and experience in implementing business processes, the authors take a conceptual perspective to explore the challenges and issues currently facing organizations. Subsequent chapters put these concepts into practice, discussing instruments that can be used to support the articulation and alignment of knowledge within work processes. A timely and comprehensive set of tools and case studies, this book is essential reading for those researching innovation and digitization, organization and business strategy.