شخصیت‌های تاریک در محیط کار ۲۰۲۱
Dark Personalities in the Workplace 2021

شخصیت‌های تاریک در محیط کار، به تعریف این نوع شخصیت‌ها، میزان شیوع آن‌ها در محیط کار و بهترین روش‌های مدیریت آن‌ها می‌پردازد. این کتاب با گردآوری پژوهش‌های روان‌شناسی و کسب‌وکار، هم به معرفی ویژگی‌های این دسته از کارکنان می‌پردازد و هم بهترین رویه‌ها را برای مدیریت آن‌ها در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دهد. فصل‌های مختلف کتاب به بررسی خودشیفتگی، ماکیاولیسم و ​​سایکوپاتی در محیط کار می‌پردازند. این بررسی‌ها شامل رفتارهای رایجی مانند بی‌ادبی، نگرش‌های منفی، رفتارهای مخرب و تشدید آن به آزار و اذیت، قلدری، خشونت و تقلب است. در این کتاب توصیه‌های عملی در مورد چگونگی اجتناب از استخدام شخصیت‌های تاریک، جلوگیری از ارتقاء آن‌ها و نحوه انجام تحقیقات و مداخلات در مورد آن‌ها ارائه شده است.

سینتیا متیو، با بهره‌گیری از سوابق خود در روان‌شناسی قانونی و روان‌شناسی صنعتی/سازمانی، درکی مبتنی بر تحقیق در مورد این شخصیت‌ها، مطالعات موردی برای درک بهتر آن‌ها و ابزارهای عملی و راه‌حل‌های کاربردی برای مقابله با آن‌ها ارائه می‌دهد.

– تلفیق ادبیات روان‌شناسی و کسب‌وکار در مورد شخصیت‌های تاریک
– شناسایی ویژگی‌ها و رفتارهای شخصیتی رایج
– ارائه پیشنهادات برای پروتکل‌های منابع انسانی برای جلوگیری از استخدام شخصیت‌های تاریک
– بررسی نحوه مدیریت و ارزیابی عملکرد شخصیت‌های تاریک
– بررسی اهمیت رهبری و فرهنگ سازمانی
– ارائه مطالعات موردی و راه حل‌های کاربردی
– ارائه توصیه‌هایی برای تحقیقات و مداخلات

Dark Personalities in the Workplace defines dark personalities, their prevalence in the workplace, and how they are best managed. The book brings together research in psychology and business to both profile these employees and impart best practices for businesses to manage them. Chapters explore narcissism, Machiavellianism, and psychopathy in a work context. Coverage includes common behaviors such as incivility, negative attitudes, counterproductive behavior and escalating to harassment, bullying, violence, and fraud. Practical advice is given on how to avoid hiring dark personalities, avoid promoting dark personalities, and how to perform investigations and interventions with dark personalities. With a background in forensic psychology and industrial/organizational psychology, Cynthia Mathieu provides a researched understanding to these personalities, case studies to better understand them, and practical tools and applied solutions for dealing with them. – Integrates psychology and business literature on dark personalities – Identifies common personality features and behaviors – Suggests HR protocols to avoid hiring dark personalities – Addresses how to manage and review performance for dark personalities – Explores the importance of leadership and organizational culture – Presents case studies and applied solutions – Provides recommendations for investigations and interventions