اهمیت فرهنگ: تصمیم‌گیری در تیم‌های مجازی جهانی ۲۰۱۶
Culture Matters: Decision-Making in Global Virtual Teams 2016

دانلود کتاب اهمیت فرهنگ: تصمیم‌گیری در تیم‌های مجازی جهانی ۲۰۱۶ (Culture Matters: Decision-Making in Global Virtual Teams 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Norhayati Zakaria

ناشر: CRC Press
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2016

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

252

نوع فایل

pdf

حجم

2.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب اهمیت فرهنگ: تصمیم‌گیری در تیم‌های مجازی جهانی ۲۰۱۶

تیم‌های مجازی جهانی (GVTs) به دلیل کارایی و مقرون‌به‌صرفه بودن، به عنوان یک ساختار کاری رایج در شرکت‌های چندملیتی تکامل یافته‌اند. تفاوت‌های فرهنگی می‌تواند مزایای زیادی از نظر دیدگاه، خلاقیت و نوآوری ایجاد کند، اما همچنین می‌تواند تنش‌های بین فردی، سوء تفاهم‌ها و رفتارهای متضاد تصمیم‌گیری را تشدید کند.

این کتاب، شایستگی‌های فرهنگی خاص تیم‌های مجازی جهانی را تشریح می‌کند و استراتژی‌های مدیریتی برای ایجاد یک محیط بین فرهنگی بهینه در این تیم‌ها را روشن می‌سازد. این اثر به بررسی تئوری، استراتژی‌های تصمیم‌گیری و فعالیت‌هایی برای شایستگی فرهنگی و حل مسئله می‌پردازد که همه اینها از طریق داستان‌های کوتاه و درس‌های آموخته‌شده روایت می‌شوند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. فهرست مطالب

۶. پیشگفتار

۷. مقدمه

۸. سپاسگزاری

۹. درباره نویسنده

۱۰. پیشگفتار

۱۱. مقدمه

۱۲. سپاسگزاری

۱۳. درباره نویسنده

۱۴. بخش اول: تیم مجازی جهانی

۱۵. بخش دوم: فرهنگ و معنای آن

۱۶. بخش سوم: فرایندها و فعالیت‌های تصمیم‌گیری توزیع‌شده

۱۷. بخش چهارم: تأثیرات فرهنگی بر تصمیم‌گیری توزیع‌شده

۱۸. بخش پنجم: راهبردها و شایستگی‌ها برای مدیریت تیم‌های مجازی جهانی

۱۹. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Global virtual teams (GVTs) have evolved as a common work structure in multinational corporations due to their efficiency and cost-effectiveness. The cultural differences can produce great benefits in terms of perspective, creativity, and innovation, but can also exacerbate interpersonal tensions, miscommunications, and clashing decision-making behaviors. This book outlines cultural competencies specific to GVTs and sheds light on management strategies for creating an optimal inter-cultural GVT environment. It covers theory, decision making strategies, and activities for cultural competence and problem resolution, all told through vignettes and lessons-learned.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Table of Contents

6. Foreword

7. Preface

8. Acknowledgments

9. About the Author

10. Foreword

11. Preface

12. Acknowledgments

13. About the Author

14. SECTION I GLOBAL VIRTUAL TEAM

15. SECTION II CULTURE AND ITS MEANING

16. SECTION III DISTRIBUTED DECISION-MAKING PROCESSES AND ACTIVITIES

17. SECTION IV CULTURAL INFLUENCES ON DISTRIBUTED DECISION MAKING

18. SECTION V STRATEGIES AND COMPETENCIES FOR MANAGING GLOBAL VIRTUAL TEAMS

19. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.