پرورش کارکنان متعهد: مدیریت بهتر برای کتابخانه‌های بهتر ۲۰۱۷
Cultivating Engaged Staff: Better Management for Better Libraries 2017

دانلود کتاب پرورش کارکنان متعهد: مدیریت بهتر برای کتابخانه‌های بهتر ۲۰۱۷ (Cultivating Engaged Staff: Better Management for Better Libraries 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Margaret Zelman Law

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

156

نوع فایل

epub

حجم

2.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب پرورش کارکنان متعهد: مدیریت بهتر برای کتابخانه‌های بهتر ۲۰۱۷

این کتاب که به‌طور خاص برای محیط کار کتابخانه‌ای نوشته شده، راهکارهایی را برای ایجاد و حفظ یک محیط مثبت و حمایتی در حوزه کتابداری و اطلاع‌رسانی (LIS) ارائه می‌دهد که همه انواع کارکنان را درگیر کرده و در نتیجه عملکرد را افزایش می‌دهد.

درگیری شغلی (Workplace engagement) یک روند رو به رشد در مدیریت است، و دلیل خوبی هم دارد: موفقیت هر سازمانی به همان اندازه که به ذهنیت و نگرش کارکنان بستگی دارد، به عوامل یا اجزای مادی دیگر وابسته نیست. این کتاب، راهکارهای مبتنی بر تحقیق را برای ایجاد و حفظ یک محیط مثبت در حوزه کتابداری و اطلاع‌رسانی (LIS) به اشتراک می‌گذارد که همه انواع کارمندان کتابخانه را درگیر و توانمند می‌سازد؛ راهکارهایی که تعامل کارکنان را تقویت کرده و عملکرد را بهبود می‌بخشد.

اطلاعات موجود در *پرورش کارکنان متعهد: مدیریت بهتر برای کتابخانه‌های بهتر* بر اساس تحقیقات دکترای نویسنده در مورد بررسی شرایطی است که منجر به سطوح بالاتری از تعامل در محیط کار می‌شود و چگونگی تعامل این عناصر برای ایجاد محیطی که از تعامل حمایت می‌کند. خوانندگان درک روشنی از نحوه به کارگیری این یافته‌های تحقیق در حوزه کتابداری و اطلاع‌رسانی (LIS) به دست خواهند آورد، با اشاره ویژه به محیط فن‌آوری در حال تغییر، ماهیت کار و محیط قانونی و سیاسی. این کتاب همچنین شامل داستان‌های واقعی است که مدیران را قادر می‌سازد رفتار خود را از دید همکاران و کارکنان دیگر مشاهده کنند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. حق چاپ

۴. فهرست

۵. تقدیر و تشکر

۶. مقدمه: کارکنان و روابط آن‌ها با کار

۷. فصل ۱: مبانی نظری

۸. فصل ۲: عدالت در محیط کار

۹. فصل ۳: افزایش تعهد کارکنان

۱۰. فصل ۴: افزایش انگیزه، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد، و ادراک از بهزیستی

۱۱. فصل ۵: ادغام راهبردها و سیاست‌ها برای بهبود فضای کاری

۱۲. فصل ۶: انجمن‌های حرفه‌ای، برنامه‌های آموزشی کتابداری و اطلاع‌رسانی، و اتحادیه‌ها

۱۳. فصل ۷: ارزیابی و تغییر

۱۴. منابع

۱۵. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Specifically written about the library work environment, this book offers strategies for creating and maintaining a positive and supportive LIS environment that will engage all types of staff, resulting in increased performance.

Workplace engagement is a growing trend in management for good reason: the success of any organization depends as much on the mindsets and attitudes of the staff as any other factor or material component. This book shares research-derived strategies for creating and maintaining a positive LIS environment that will engage and empower all types of library employees—strategies that will boost worker engagement and improve performance.

The information in Cultivating Engaged Staff: Better Management for Better Libraries is based on the author's doctoral research investigating the conditions that lead to higher levels of workplace engagement and how these elements interact to create an environment that supports engagement. Readers will come away with a clear understanding of how to apply these research findings in the LIS field, with particular reference to the changing technological environment, the nature of the work, and the legislative and political environment. The book also includes real-life stories that enable managers to view their own behavior through the eyes of other colleagues and workers.


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. Copyright

4. Contents

5. Acknowledgments

6. Introduction: Employees and Their Relationships with Work

7. Chapter 1: Theoretical Foundations

8. Chapter 2: Fairness at Work

9. Chapter 3: Increasing Employee Engagement

10. Chapter 4: Increasing Motivation, Organizational Citizenship Behavior, Commitment, and Perceptions of Well-Being

11. Chapter 5: Integrating Strategies and Policies to Improve the Workplace Climate

12. Chapter 6: Professional Associations, Library and Information Training Programs, and Unions

13. Chapter 7: Evaluation and Change

14. References

15. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.