خلق سازمان‌های روشن‌ضمیر: چهار دروازه به سوی معنویت در کار ۲۰۱۳
Creating Enlightened Organizations: Four Gateways to Spirit at Work 2013

در دنیای کسب‌وکار امروز، گرایشی رو به رشد به ادغام معنویت و ایمان در محیط کار دیده می‌شود؛ حرکتی برای انجام بهتر کارها، بهره‌گیری کامل از توانایی‌های بالقوه انسانی کارکنان و ایجاد تحولی بنیادین در نقش کسب‌وکار در جهان. کتاب «خلق سازمان‌های روشن‌ضمیر: چهار دروازه به سوی روح در کار»، نخستین اثر جامع در ارائه رویکردی فراگیر برای خلق سازمانی است که برای رهاسازی کامل ظرفیت‌های انسانی در محیط کار طراحی شده است.

شرکت‌ها آموخته‌اند که چگونه کارکنان را در حل مسائل مشارکت دهند، هوش هیجانی رهبران خود را ارتقا بخشند، فرآیندهای کسب‌وکار را مهندسی مجدد کرده و رضایت مشتری را جلب نمایند، اما یک عنصر اساسی را که تفاوت چشمگیری ایجاد می‌کند، از قلم انداخته‌اند: روح انسانی. عطشی برای معنا و هدف در محیط‌های کار و نهادهای ما وجود دارد.

این کتاب، بهترین اقدامات جاری در سازمان‌ها را در سطوح فردی، تیمی و سیستمی ساده‌سازی و سازماندهی می‌کند و راهنمایی‌های عملی برای به کارگیری آن‌ها ارائه می‌دهد. همچنین، دیدگاهی کاملاً جدید از هدف کسب‌وکار در جامعه ارائه می‌دهد و نمونه‌هایی از سازمان‌های پیشرو را معرفی می‌کند که تغییری مثبت در جهان ایجاد می‌کنند. معنویت، مزیت رقابتی جدید است و سازمان‌های روشن‌ضمیر می‌دانند چگونه روح انسانی و ارزش‌های معنوی را در فعالیت‌های تجاری خود ادغام کنند.

There is a growing movement to incorporate faith and spirituality in the workplace, to do things better, to utilize all the human capabilities of employees, and to truly revolutionize the role of business in the world. Creating Enlightened Organizations is the first book to provide a truly comprehensive approach to creating an organization designed to unleash full human potential in the workplace. Businesses have learned how to involve employees in problem solving, improve the emotional intelligence of their leaders, reengineer the business processes and create customer delight, but they have left out one essential ingredient that makes all the difference – the human spirit. There is a hunger for meaning and purpose in our workplaces and in our institutions. This book simplifies and organizes the best of what is going on in organizations at the individual, team and systems levels and provides guidance for putting it to practical use. It also offers a radically new view of the purpose of business in society and provides examples of leading edge organizations that make a positive difference in the world. Spirituality is the new competitive edge, and enlightened organizations know how to integrate the human spirit and spiritual values into their business practices.