ایجاد فرهنگ کوچینگ برای مدیران در سازمان شما ۲۰۱۳
Creating a Coaching Culture for Managers in Your Organisation 2013

دانلود کتاب ایجاد فرهنگ کوچینگ برای مدیران در سازمان شما ۲۰۱۳ (Creating a Coaching Culture for Managers in Your Organisation 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Dawn Forman, Mary Joyce, Gladeana McMahon

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

184

نوع فایل

pdf

حجم

1.2 MB

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ایجاد فرهنگ کوچینگ برای مدیران در سازمان شما ۲۰۱۳

ایجاد فرهنگ کوچینگ برای مدیران در سازمان شما، اثری است برای مدیران، رهبران و کوچ‌هایی که علاقه‌مند به گسترش کوچینگ به منظور دستیابی به نتایج سازمانی گسترده‌تر هستند. این کتاب، رویکردی کاربردی در مورد چگونگی استفاده استراتژیک از کوچینگ برای ایجاد فرهنگی ارائه می‌دهد که از تغییرات پشتیبانی می‌کند، ظرفیت رهبری را می‌سازد و درجه بالایی از همسویی بین اهداف و آرزوهای سازمان‌ها و کارکنانشان را به دست می‌آورد.

نویسندگان، نمونه‌های موردی غنی از چگونگی استفاده از کوچینگ در طیف وسیعی از سازمان‌ها برای ایجاد ظرفیت، یادگیری رهبری و حمایت از روش‌های جدید کار ارائه می‌دهند. در مجموع، فصل‌ها بینشی را ارائه می‌دهند که چگونه سازمان‌ها می‌توانند فرهنگی را توسعه دهند که مشارکت، ارتباطات باز و دیالوگ‌محور، وضوح انتظارات و عملکرد بالا را ترویج کند.

این اثر ارزشمند، سهمی به موقع در تفکرات جاری در مورد رهبری، مدیریت و توسعه سازمان است. این کتاب برای مدیران، رهبران، متخصصان منابع انسانی و متخصصان کوچینگ، و همچنین دانشجویان علاقه‌مند به تکنیک‌های کوچینگ، مشاوران و روان‌درمانگران مفید خواهد بود.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان اصلی

۴. حق تکثیر

۵. فهرست

۶. فهرست تصاویر

۷. درباره مشارکت‌کنندگان

۸. پیشگفتار

۹. مقدمه

۱ دنیای در حال تغییری که در آن زندگی می‌کنیم

۲ چرا تاکید بر کوچینگ برای سازمان‌ها؟

۳ ایجاد فرهنگ کوچینگ در سازمان شما

۴. سفر به سوی یک فرهنگ کوچینگ

۵ چرا برخی از رهبران و مدیران تمایلی به کوچ شدن ندارند؟

۶ تشویق مدیران به کوچینگ همکارانشان

۷ برخورد با موارد پیچیده‌تر کوچینگ و دانستن زمان ارجاع به شخص دیگر

۸ کاربرد پیش‌فرض در ایجاد انگیزه برای تغییر

۹ یادگیری عمل‌محور به عنوان مکمل اخلاق کوچینگ

۱۰ تکنیک‌های ساده برای شروع

۱۱ سنجش موفقیت دستاوردهای سازمان شما از طریق کوچینگ

۱۲ چه زمانی از یک کوچ بیرونی استفاده کنیم و چگونه از اعتبار و مناسب بودن کوچ بیرونی خود اطمینان حاصل کنیم

۲۲. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Creating a Coaching Culture for Managers in your Organisation is for managers leaders and coaches interested in extending the practice of coaching to achieve broader organisational outcomes. The book offers a practical approach on how to use coaching strategically to create a culture that supports change, builds leadership capacity, and achieves a high degree of alignment between the goals and aspirations of organisations, and their staff.

The authors provide rich case study examples of how coaching has been used in a range of organisations to build capacity, leadership learning, and support new ways of working. Taken together, the chapters provide insight into how organisations can develop a culture that promotes engagement, open and dialogic communication, clarity of expectations, and high performance.

This valuable text is a timely contribution to current thinking on leadership, management, and organisation development. It will be of interest to managers, leaders, HR professionals and coaching professionals, as well as students interested in coaching techniques, counsellors, and psychotherapists.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Full Title

4. Copyright

5. Contents

6. List of illustrations

7. About the contributors

8. Foreword

9. Preface

1 The changing world in which we live

2 Why the emphasis on coaching for organisations?

3 Building a coaching culture in your organisation

4 The journey towards a coaching culture

5 Why some leaders and managers are reluctant to be coached

6 Encouraging managers to coach their colleagues

7 Dealing with more complex coaching incidents and knowing when to hand on to someone else

8 Application of presupposition in motivating change

9 Action learning as a complement to the coaching ethos

10 Simple techniques to get you started

11 Measuring the success of your organisation's achievements through coaching

12 When to use an external coach and how to ensure the credibility and appropriateness of your external coach

22. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سن گرایی: نام جدیدی برای یک تعصب قدیمی ۲۰۲۲
Ageism: a new name for an old prejudice 2022

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

سایر کتاب‌های ناشر

چالش های مدیریتی صنعت ۴.۰ در سال ۲۰۲۳
Managerial Challenges of Industry 4.0 2023

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.