شناسایی و توسعه استعدادهای سازمانی ۲۰۱۸
Corporate Talent Detection and Development 2018

دانلود کتاب شناسایی و توسعه استعدادهای سازمانی ۲۰۱۸ (Corporate Talent Detection and Development 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Yves Richez

ناشر: Wiley-ISTE
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

نوع فایل

epub, pdf

حجم

3 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب شناسایی و توسعه استعدادهای سازمانی ۲۰۱۸

استعداد نه وابسته به جایگاه است، نه زیرمجموعه شخصیت، و نه کالایی که قابل کمی کردن یا اندازه گیری باشد. این کتاب از دو بخش تشکیل شده است. بخش اول، منبعی غنی (اپستمیولوژیکی و تئوریک) را برای بررسی مفهوم استعداد و مفاهیمی مانند پتانسیل، هوش و مهارت های تجاری ارائه می دهد. بخش دوم به نوبه خود، ده خانواده اصلی از استعدادها (یا “حالت های عملیاتی طبیعی”) را بررسی می کند. از ماری کوری تا والت دیزنی، هانس زیمر، گابریل شانل و کلود لوی-استروس، تصاویر و مثال ها دقیق و گویا هستند. مهارت های مربوط به مشاهده، ارزیابی و تفسیر به طور مفصل تشریح می شوند و با مثال های ملموس تکمیل می شوند. هم مدیران و هم کارمندان می توانند از این کتاب برای کسب پایه های محکمی که برای بالقوه سازی و توسعه استعدادهای خود در شرکت مربوطه و فراتر از آن مورد نیاز است، استفاده کنند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. فهرست مطالب

۳. پیشگفتار

۴. سپاسگزاری

۵. بخش ۱: نظریه، اصول و روش‌ها

۶. بخش ۲: اصول و کاربردهای عملی MO.O.N.s

۷. نتیجه‌گیری

۸. واژه‌نامه

۹. پیوست

۱۰. کتاب‌شناسی

۱۱. نمایه‌

۱۲. نمایه‌ اسامی

۱۳. توافقنامه مجوز کاربر نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Talent is not a matter of status, nor a sub-component of personality, nor a commodity that can be quantified or measured. This book consists of two parts. The first offers a fertile resource (epistemological and theoretical) to consider the notion of talent, as well as notions of potential, intelligence and business skills. The second part, in turn, investigates ten major families of talents (or "Natural Operating Modes"). From Marie Curie to Walt Disney, Hans Zimmer, Gabrielle Chanel and Claude Lévi-Strauss, the illustrations and examples are intended to be precise and demonstrative. Skills relating to observation, evaluation and elucidation are developed in detail and complemented with concrete examples. Both managers and employees can use this book to acquire the solid bases required to potentiate and develop their talents within their respective company and beyond.


Table of Contents

1. Cover

2. Table of Contents

3. Foreword

4. Acknowledgements

5. Part 1: Theory, Principles and Methods

6. Part 2: Principles and Operational Uses of MO.O.N.s

7. Conclusion

8. Glossary

9. Appendix

10. Bibliography

11. Index

12. Index of Names

13. End User License Agreement

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.