ارتباط!: چگونه روابط مبتنی بر اعتماد را در سال ۲۰۲۲ بسازیم
Connect!: How to Build Trust-Based Relationships 2022

دانلود کتاب ارتباط!: چگونه روابط مبتنی بر اعتماد را در سال ۲۰۲۲ بسازیم (Connect!: How to Build Trust-Based Relationships 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Dale Carnegie & Associates

ناشر: G&D Media

دسته: جلسات و ارائه ها

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2022
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	238
نوع فایل	epub, pdf
حجم	1 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب ارتباط!: چگونه روابط مبتنی بر اعتماد را در سال ۲۰۲۲ بسازیم

در آموزشگاه دیل کارنگی، ما با این موضوع موافقیم که برخی چیزها هرگز تغییر نمی کنند. بالاخره، اصول جاودانه ای که بنیانگذار ما، دیل کارنگی، آنها را بنا نهاد، امروزه همچنان مانند گذشته کاربردی و مرتبط هستند. اکنون که شهروندان جهان به دلیل شیوع جهانی بیماری همه گیر، تغییرات اساسی را تجربه کرده اند و خود را با کار از راه دور و فاصله گذاری اجتماعی وفق داده اند، روش هایی که قبلاً برای ارتباط با دیگران استفاده می کردیم ممکن است دور یا حتی منسوخ به نظر برسند. ما مشتاقانه به دنبال ارتباط واقعی، تعاملات عمیق و معنادار هستیم که بر اساس اشتراکات مشترک باشند، نه آنچه که می توانیم از یکدیگر به دست آوریم. ارتباطات می توانند در هر جایی اتفاق بیفتند و از ساده تا عمیق متغیر باشند. اینها همان چیزهایی هستند که طعم و مزه به آش زندگی می افزایند. اینها چیزهایی هستند که می توانند روز آنها را بسازند، و روز ما را بسازند، و لبخند بر لبان ما بنشانند. و چه کسی لبخند زدن را دوست ندارد؟

آیا این به این معنی است که این کار آسان است؟ آیا هیچ چالشی برای ارتباط با افراد مختلف وجود ندارد؟ مطمئناً خیر. در دنیای مدرن ما، طبیعی شده است که با افرادی که با ما متفاوت هستند، درگیری داشته باشیم. این می تواند باعث شود برخی افراد هنگام تلاش برای ارتباط با آنها، بدبین و مشکوک شوند. “از من چه می خواهی؟” ممکن است یک پاسخ باشد. “من برای تو تغییر نمی کنم.”

با این حال، این دقیقاً همان موقعیت هایی هستند که ارتباط در آنها از همه مهمتر است. ارتباط واقعی و اصیل می تواند از تفاوت، اشتراکات مشترک ایجاد کند. و هنگامی که این اتفاق بیفتد، درگیری کاهش می یابد. ممکن است با شخص دیگر موافق نباشیم، اما می توانیم برای مدتی به دنیای آنها قدم بگذاریم. و دیدگاه آنها را درک کنیم، و شاید دیدگاه خودمان را تغییر دهیم، یا حداقل منبع واقعی عدم توافق را بفهمیم.

حقیقت این است که تغییر خودمان آسان تر از تغییر شرایطمان است. و، ما می توانیم با تغییر خودمان، شرایطمان را تغییر دهیم.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق تکثیر

۴. پیش‌گفتار

۵. فهرست مطالب

۶. پیش‌گفتار جو هارت

۷. نحوه استفاده از این کتاب

۸. پنج کاری که این کتاب به شما در انجام آن کمک خواهد کرد

۳۰ اصل از کتاب چگونه دوست بیابیم و در مردم نفوذ کنیم

۱۰. نصیحت از اساتید

۱۱. مقدمه

۱۲. بخش اول: آگاهی و طرز فکر

۱۳. بخش دوم: شایستگی و ایجاد ارتباط

۱۴. نتیجه‌گیری: اصول دیل کارنگی برای ارتباط

۱۵. پیوست

۱۶. فهرست نمایه

توضیحات(انگلیسی)

At Dale Carnegie Training, we agree that some things never change. After all, the timeless principles that our founder Dale Carnegie established are still as practical and relevant today as ever. Now that the citizens of our world have made radical shifts because of the global pandemic, and adjusted to remote work and social distancing, the ways we used to connect with others may seem distant or even obsolete. We yearn for real connection, deep and meaningful interactions that are based on commonality instead of what we can get from one another.Connections can happen anywhere and can range from the simple to the profound. They are what adds the seasoning to the stew of life. They are the things that can make their day, and make ours, and leave us smiling. And who doesn’t want to smile?Does this mean that it’s easy? That there are no challenges to connecting with different people? Of course not. In our modern world, it’s become normalized to have conflict with those who are different from us. This can make some people skeptical and suspicious when we reach out to them for connection. “What do you want from me?” can be a response. “I’m not going to change for you.”Yet, those are the very situations where connection matters most. True, genuine connection can create commonality from difference. And once that is done, conflict decreases. We may not agree with the other person, but we can step inside their world for awhile. And understand their perspective, and maybe change our own, or at least understand the true source of disagreement.The truth is, it’s easier to change ourselves than our circumstances. And, we can change our circumstances by changing ourselves.