نظریه محاسباتی سازمان ۲۰۱۴
Computational Organization Theory 2014

این مجلد نمایانگر پیشرفتی در درک ما از چگونگی بازنمایی و استدلال درباره پدیده‌های سازمانی است. اگرچه نظریه‌پردازان سازمانی مدت‌هاست که با پیچیدگی‌های عامل‌های تطبیق‌پذیر، سیستم‌های اکولوژیکی و روابط غیرخطی بین عناصر اساسی طراحی سازمانی دست و پنجه نرم کرده‌اند، اما تا همین اواخر ابزاری برای مقابله با این روابط پیچیده در اختیار نداشتند. پیشرفت‌های اخیر در منطق، برنامه‌نویسی نمادین، تحلیل شبکه و فناوری رایانه، مجموعه‌ای از ابزارها را ممکن ساخته است که می‌توان از آن‌ها برای درک پیچیدگی‌های رفتار سازمانی استفاده کرد. تکنیک‌های محاسباتی جدید امکان توسعه و آزمایش مدل‌های واقع‌گرایانه‌تر از رفتار سازمانی را فراهم می‌کنند. این مجلد نمونه‌هایی از این نسل جدید مدل‌ها را ارائه می‌دهد و بینشی را در مورد چگونگی استفاده از این پیشرفت‌ها و تکنیک‌ها برای گسترش درک نظری ما از سازمان‌ها ارائه می‌کند.

فصل‌های مختلف این کتاب که توسط محققان برجسته در حوزه نظریه سازمانی محاسباتی نوشته شده است، ارزش تحلیل محاسباتی را برای نظریه سازمانی نشان می‌دهد و درک ما را از رابطه بین طراحی و عملکرد سازمان ارتقا می‌بخشد. این کتاب حاوی مشارکت‌های نظری و روش‌شناختی است که نظریه‌پردازان سازمانی را قادر می‌سازد تا از تکنیک‌های محاسباتی و ریاضی برای بررسی سیستماتیک روابط پیچیده‌ای که زیربنای حیات سازمانی هستند، استفاده کنند. همچنین، رویکردهای جدید – یا گاهی تجدید شده – را در مورد نحوه انجام تحقیقات سازمانی از دیدگاه‌های رسمی متعددی از جمله: شبیه‌سازی، تحلیل عددی، منطق نمادین، مدل‌سازی ریاضی و نظریه گراف ارائه می‌دهد.

This volume represents an advance in our understanding of how to represent and reason about organizational phenomena. Although organizational theorists have long grappled with the complexities of adaptive agents, ecological systems, and non-linear relations among the basic elements of organizational design, they have not, until recently, had the tools to grapple with these complex relationships. Recent advances in logic, symbolic programming, network analysis, and computer technology have made possible a series of tools that can be used to understand the complexities of organizational behavior. New computational techniques make it possible to develop and test more realistic models of organizational behavior. This volume offers examples of this new breed of models, and provides insight into how these advances and techniques can be used to extend our theoretical understanding of organizations.

Authored by leading researchers in the area of computational organization theory, the various chapters demonstrate the value of computational analysis for organizational theory and advance our understanding of the relationship between organizational design and performance. This book contains both theoretical and methodological contributions that enable organizational theorists to use computational and mathematical techniques to systematically address the complex relationships that underlie organizational life. It also presents new — or sometimes, renewed — approaches on how to conduct organizational research from multiple formal perspectives including: simulation, numerical analysis, symbolic logic, mathematical modeling, and graph theory.