پیچیدگی، یادگیری و سازمان‌ها: تفسیری کوانتومی از کسب‌وکار ۲۰۰۷
Complexity, Learning and Organizations: A Quantum Interpretation of Business 2007

این کتاب جذاب، رویکردی نو به جهان و سیستم‌های انسانی، شرکت‌ها و یا حتی جوامع غربی ارائه می‌دهد. والتر آر. جی. باتس معتقد است برای ایجاد محیطی ایده‌آل برای یادگیری مستمر، هم برای خود و هم برای همکارانمان، باید از تمایل خود به کنترل، مدیریت و سازماندهی دست برداریم.

باتس با ارائه استدلالی در حمایت از رویکرد مدیریتی جامع و در تضاد با رویکردهای کوتاه‌مدتِ ارزش سهام‌محور که امروزه رایج هستند، منطقی را توسعه می‌دهد که ریشه در مشاهدات، مثال‌ها و نمونه‌های واقعی دارد. هر خواننده‌ای این موارد را در تجربیات روزمره خود تشخیص خواهد داد. این کتاب خواننده را در درک یک پارادایم جایگزین راهنمایی می‌کند و به او این امکان را می‌دهد تا در نهایت بتواند با پویایی‌های کسب‌وکار به صورت روزانه کار کند.

این کتاب که به خوبی تحقیق و استدلال شده است، برای دانشجویان پیچیدگی، استراتژی و رفتار سازمانی، اثری ضروری است و خواننده را به شکلی ماهرانه در این موضوع جالب راهنمایی می‌کند.

This fascinating book argues for a new way of looking at the world and at human systems, companies or (Western) society as a whole. Walter R.J. Baets argues that we should let go of our drive to control, manage and organize, in order to be able to create an ideal environment for continuous learning, both for ourselves and for our collaborators.

Arguing in favour of a holistic management approach, and very much in opposition to the short-term shareholder value driven approaches that are popular today, Baets’ book develops a logic founded in real life observations, examples and cases that every reader will recognize in their daily practice. It guides the reader to understand an alternative paradigm and allows them finally to be able to work with the dynamics of business on a daily basis.

A must-read for students of complexity, strategy and organizational behaviour, this well-researched, well-argued book skilfully guides the reader through this interesting subject.