هوش جمعی در کار: روشی نوین برای درک و مدیریت سازمان‌ها به‌منظور هم‌راستا کردن رفاه کارکنان و پیشبرد نتایج تجاری ۲۰۲۱
Collective Intelligence at Work.: A New Way of Understanding and Managing Organizations to Align People’s Well-Being and Driving Business Results 2021

دانلود کتاب هوش جمعی در کار: روشی نوین برای درک و مدیریت سازمان‌ها به‌منظور هم‌راستا کردن رفاه کارکنان و پیشبرد نتایج تجاری ۲۰۲۱ (Collective Intelligence at Work.: A New Way of Understanding and Managing Organizations to Align People’s Well-Being and Driving Business Results 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Sergio Vergara Venegas

ناشر: Ediciones UC
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2021

زبان

Spanish

تعداد صفحه‌ها

200

نوع فایل

epub

حجم

4.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب هوش جمعی در کار: روشی نوین برای درک و مدیریت سازمان‌ها به‌منظور هم‌راستا کردن رفاه کارکنان و پیشبرد نتایج تجاری ۲۰۲۱

درباره‌ی اهمیت جوّ سازمانی بسیار گفته شده، اما کمتر به این پرداخته شده که چگونه می‌توان فرآیندهایی را درک کرد که بر اساس نتایج مطلوب یک نظرسنجی جوّ سازمانی یا یک محیط کاری مثبت و انرژی‌بخش عمل می‌کنند. نویسنده، با این فرض که نتایج جوّ سازمانی بازتابی از متغیرهای زیربنایی است، به کاربرد مفهوم هوش جمعی می‌پردازد؛ یعنی اینکه چگونه یک گروه از افراد می‌توانند ارزش مشترک بیشتری در ایجاد محیط کاری تولید کنند که به کسب‌وکار و مدیریت کمک می‌کند.

نویسنده، با سابقه‌ی حرفه‌ای برجسته در زمینه‌های منابع انسانی و بازاریابی در شرکت‌های فراملی، در حال حاضر مشاور و مدرس دانشگاه است و بنابراین، نه تنها یک نظریه‌ی پیشرو در زمینه‌ی جوّ سازمانی ارائه می‌دهد، بلکه مجموعه‌ای از ابزارهای ملموس را نیز در اختیار خواننده قرار می‌دهد: ابزارهای سنجش و یک تابلوی کنترل برای ایجاد یک محیط کاری که نتایج مثبت پایداری تولید می‌کند.

این کتاب برای تمام افرادی که به دنبال بهبود محیط کار در شرکت‌ها یا سازمان‌ها هستند، به ویژه کسانی که رهبری تیم‌ها را بر عهده دارند و تأثیر مثبت رفاه افراد را در مدیریت شرکت‌ها درک می‌کنند، نوشته شده است.

“برای مدیریت جوّ یک شرکت یا سازمان، خواندن این کتاب و تحلیل توصیه‌های آن، یک نقطه‌ی شروع ضروری است.” – نیکلاس ماجلوف


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مشخصات کتاب

۳. فهرست مطالب

۴. پیشگفتار نیکلاس ماجلوف

۵. مقدمه

۶. فصل ۱: هوش جمعی

۷. فصل ۲: فضای سازمانی یک رابطه است

۸. فصل ۳: از قابل مشاهده‌ترین تا کمترین میزان دیده‌شدگی

۹. فصل ۴: چگونه هر فرد می‌تواند به روش خود در فضای سازمانی مشارکت کند

۱۰. فصل ۵: مفهوم بلوغ در فضای سازمانی

۱۱. فصل ۶: بلوغ مدیریت فضای سازمانی

۱۲. فصل ۷: حداقل سطوح در مدیریت فضای سازمانی

۱۳. فصل ۸: پویایی‌ها و رویه‌های کاری

۱۴. فصل ۹: پنل کنترل مداخله در فضای سازمانی

۱۵. فصل ۱۰: مداخله با مدل تکاملی

۱۶. سخن پایانی: فضای سازمانی و بلوغ اجتماعی

۱۷. کتاب‌شناسی

توضیحات(انگلیسی)
Much has been written about the climate and its importance, but very little about how to understand the processes that operate on the basis of the good results of a climate survey or a positive and energizing work environment. Under the assumption that the climate results are the reflection of underlying variables, the author develops the application of the concept of collective intelligence, that is, how a group of people can generate greater joint value in the creation of a work environment that is a contribution to business and management. With an outstanding professional career in the areas of human resources and marketing in transnational companies, the author is currently a consultant and academic and, therefore, offers not only a cutting-edge theory in organizational climate, but also a series of concrete tools that They can be used by the reader, measuring instruments and a control panel to generate a work environment that produces sustainably positive results. This book is aimed at all people who seek to improve the work environment in companies or organizations, especially those who lead and lead teams and understand the positive impact of people's well-being in the management of companies. "To manage the climate of a company or organization, reading this book and analyzing its recommendations is an essential starting point." Nicholas Majluf


Table of Contents

1. Cover

2. Credits

3. Table of Contents

4. Prologue by Nicolás Majluf

5. Introduction

6. Chapter 1: Collective Intelligence

7. Chapter 2: The Organizational Climate is a Relationship

8. Chapter 3: From the Most Visible to the Least Visible

9. Chapter 4: How Everyone Can Contribute to Organizational Climate in Their Own Way

10. Chapter 5: The Concept of Maturity in Organizational Climate

11. Chapter 6: Maturing the Organizational Climate Management

12. Chapter 7: The Minimum Levels in Organizational Climate Management

13. Chapter 8: Work Dynamics and Practices

14. Chapter 9: The Organizational Climate Intervention Control Panel

15. Chapter 10: Intervening with the Evolutionary Model

16. Epilogue: Organizational Climate and Social Maturity

17. Bibliography

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.