مربیگری برای بهزیستی، بهره‌وری و نوآوری: استفاده از مربیگری ادراکی با افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها ۲۰۲۳
Coaching for Well-Being, Productivity, and Innovation: Using Perception Coaching with Individuals, Teams, and Organizations 2023

این کتاب، «مربیگری ادراکی» (Perception Coaching®) را به عنوان مدلی معرفی می‌کند که مربیان را قادر می‌سازد تا با درک تأثیر نگرش‌ها در خود، از مراجعان خود حمایت کنند و به افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها کمک کنند تا سوگیری‌های ذاتی خود را کاهش داده و به طور مؤثرتری با یکدیگر همکاری، نوآوری و پشتیبانی نمایند.

دکتر بنگستون، مربیگری را از منظر روانشناسی تربیتی در سه بخش مورد بررسی قرار می‌دهد: ابتدا با درک خود و دیگران آغاز می‌کند، سپس به تعاملات و تیم‌ها می‌پردازد و در نهایت به فرهنگ و سازمان‌ها می‌رسد. این کتاب که مملو از استراتژی‌های گوناگون است، بر بررسی الگوهای طبیعی تفکر و عمل تمرکز دارد تا فیلترهای ادراکی را آشکار سازد و بدین ترتیب، ناآزموده‌ها و ناگفتنی‌ها را به عرصه روشنایی آورده و قابل درک سازد. این کتاب با پوشش دادن موضوعاتی مانند هوش هیجانی و سبک‌های ارتباطی، در نظر دارد به مربیان کمک کند تا از مراجعان خود در پیگیری اهداف، افزایش شمولیت و ایجاد نوآوری حمایت کنند.

این کتاب، اثری ارزشمند برای مربیان فعلی و مشتاق، رهبران سازمان‌های غیرانتفاعی و شرکت‌ها، و همچنین متخصصان توسعه استعداد است.

This book presents Perception Coaching® as a model that enables coaches to support their clients in understanding the impact of their attitudes in themselves, helping individuals, teams, and organizations reduce their inherent biases to more effectively collaborate, innovate, and support each other.

Dr. Bengtson approaches coaching through the lens of educational psychology in three parts, starting with understanding self and others, moving on to interactions and teams, and finally culture and organizations. Filled with strategies throughout, the book focuses on examining natural patterns of thinking and acting to uncover perceptual filters so that the unexamined and unexplained may be brought to light and understood. Covering topics such as emotional intelligence and communication styles, the book aims to help coaches support their clients pursue purpose, increase inclusion, and create innovation.

This book is invaluable reading for current and aspiring coaches and non-profit and corporate leaders, as well as talent development professionals.