مربیگری برای دوران بازنشستگی: راهنمای عملی ۲۰۲۳
Coaching for Retirement: A Practical Guide 2023

دانلود کتاب مربیگری برای دوران بازنشستگی: راهنمای عملی ۲۰۲۳ (Coaching for Retirement: A Practical Guide 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Angela Mulvie

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2023

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

230

نوع فایل

pdf

حجم

2.3 MB

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مربیگری برای دوران بازنشستگی: راهنمای عملی ۲۰۲۳

بازنشستگی دورانی است پر از چالش و فرصت، و چشم‌انداز آن می‌تواند دلهره‌آور باشد. این کتاب بسیار کاربردی که برای مربیان (کوچ‌ها) و متخصصان منابع انسانی نوشته شده است تا از دیگران در این فرآیند حمایت کنند، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان به افراد کمک کرد تا با موفقیت به تغییر در زندگی و شرایط خود در دوران پس از اشتغال قدم بگذارند.

مربیگری برای بازنشستگی بررسی می‌کند که چگونه می‌توان افراد را به سمت برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح بازنشستگی، هم از دیدگاه کارفرما و هم از دیدگاه کارمند، هدایت کرد. این کتاب بررسی می‌کند که چگونه مربیگری تکامل یافته است تا مربیگری بازنشستگی را به عنوان یک تخصص رو به رشد در بر گیرد، و چگونه خود بازنشستگی به دلیل طیف وسیعی از عوامل اجتماعی، اقتصادی و سیاسی، هم در بریتانیا و هم در سطح جهانی، در حال تغییر است. آنجلا مولوی، به عنوان فردی که اخیراً بازنشسته شده و همچنین یک مربی مجرب است، بینش‌های مفید و جالبی را در مورد عوامل تأثیرگذار بر نحوه برنامه‌ریزی و آماده‌سازی افراد برای این مرحله بعدی ارائه می‌دهد و به سؤالات کلیدی مانند موارد زیر پاسخ می‌دهد:

* چگونه می‌توان نیازهای پیش از بازنشستگی کارکنان را تعیین کرد؟
* مربیگری بازنشستگی چگونه می‌تواند از فرآیندهای تصمیم‌گیری مرتبط حمایت کند؟
* چه گزینه‌هایی ممکن است افراد در نظر بگیرند، به عنوان مثال، کار پاره‌وقت، داوطلب شدن، پیگیری شغل دوم/چندگانه، فرصت‌های یادگیری جدید و غیره؟
* افراد باید چه پیامدهای مالی را بررسی کنند و چگونه می‌توان این موارد را اولویت‌بندی کرد؟
* چگونه می‌توان از جنبه‌های عاطفی بازنشستگی – سلامتی، بهزیستی و روابط – حمایت کرد؟
* چه ابزارهایی برای حمایت از افراد در برنامه‌ریزی بازنشستگی خود در دسترس است؟

از آنجایی که سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای به اهمیت ارائه پشتیبانی به کارکنان در تمام مراحل شغلی خود پی می‌برند، این کتاب یک منبع ضروری برای مربیان، متخصصان منابع انسانی و تمام متخصصان درگیر در برنامه‌ریزی بازنشستگی است.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان مختصر

۳. صفحه تقدیر

۴. صفحه عنوان

۵. صفحه حق چاپ

۶. فهرست مطالب

۷. فهرست شکل‌ها

۸. سپاسگزاری‌ها

۹. مخفف‌ها

۱۰. مقدمه

۱. کوچینگ بازنشستگی چیست؟

۲. برنامه‌ریزی بازنشستگی در محیط پسا-کووید

۳. برخی مسائل حقوقی و اخلاقی

۴. گزینه‌ها و انتخاب‌های مالی

۵. فرصت‌های شغلی جدید پس از بازنشستگی

۶. مدیریت سلامت، بهزیستی و روابط

۷. فرصت‌های یادگیری و توسعه برای بازنشستگان

۸. برخی ابزارها برای کوچینگ بازنشستگی

۹. چند فکر نهایی

۲۰. پیوست ۱ – نمونه پرسشنامه ساده برنامه‌ریزی مالی

۲۱. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Retirement is a time of both challenge and opportunity, which can be a daunting prospect. This highly practical book, written for coaches and HR professionals who are supporting others through the process, shows what can be done to help people towards a successful change in their lives and circumstances as they move towards post-employment.

Coaching for Retirement explores how to coach people towards sound planning for and management of retirement, from both an employer and employee perspective. The book considers how coaching has evolved to include retirement coaching as a growing specialism, and how retirement itself is changing because of a range of social, economic and political factors, both in the UK and globally. As a recent retiree herself, as well as an experienced coach, Angela Mulvie provides useful and interesting insights into the factors impacting how people plan and prepare for this next stage, answering key questions such as:

  • How can the pre-retirement needs of staff be determined?
  • How might retirement coaching support the decision-making processes involved?
  • What options might individuals consider, e.g. part-time work, volunteering, pursuit of a second/portfolio career, new learning opportunities, etc.?
  • What financial implications do people need to explore and how can these be prioritized?
  • How can emotional aspects of retirement – health, wellbeing and relationships – be supported?
  • What tools are available to support people in planning their retirement?

As organizations are increasingly recognizing the importance of providing support to employees at all stages of their careers, this is an essential resource for coaches, HR professionals and all professionals involved in retirement planning.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Endorsement page

4. Title Page

5. Copyright Page

6. Table of Contents

7. List of Figures

8. Acknowledgements

9. Abbreviations

10. Introduction

1 What is Retirement Coaching?

2 Planning Retirement in a Post-Covid Environment

3 Some Legal and Ethical Issues

4 Financial Options and Choices

5 New Career Opportunities Post-Retirement

6 Health, Well-being, and Relationship Management

7 Learning and Development Opportunities for Retirees

8 Some Tools for Retirement Coaching

9 Some Final Thoughts

20. Appendix 1 – Example of a Simple Financial Planning Questionnaire

21. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.