Sale
حرفه و خانواده: سفر یک قرن زنان به سمت برابری در سال ۲۰۲۱
Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity 2021
دانلود کتاب حرفه و خانواده: سفر یک قرن زنان به سمت برابری در سال ۲۰۲۱ (Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Claudia Goldin |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
3 Mb, 5 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب حرفه و خانواده: سفر یک قرن زنان به سمت برابری در سال ۲۰۲۱
برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۳، یک مورخ اقتصاد مشهور مسیر زن ها در جهت کاهش شکاف دستمزد جنسیتی را دنبال می کند و دیدگاه های جدیدی در مورد ادامه تلاش برای دستیابی به برابری بین زن و مرد در خانه ارائه می دهد. یک قرن پیش، این موضوع مسلم بود که یک زن دارای مدرک دانشگاهی باید بین داشتن شغل و خانواده یکی را انتخاب کند. امروزه، فارغ التحصیلان زن در دانشگاه ها از همیشه بیشتر هستند و زن های بیشتری تمایل به داشتن شغل و خانواده دارند، اما چالش ها در محل کار و در خانه همچنان ادامه دارند. این کتاب نشان می دهد که نسل های مختلف زنان چگونه به مسئله تعادل بین شغل و خانواده در قرن بیستم که شاهد تحولات عظیم در برابری جنسیتی بود، واکنش نشان داده اند و آشکار می کند که چرا دستیابی به برابری واقعی برای زوج های دو شغله هنوز هم ناامیدکننده است.
کلاودیا گلدین با استفاده از تحقیقات پیشگامانه خود در چندین دهه، نگاهی تازه و عمیق به تجربیات متنوع زنان با تحصیلات دانشگاهی از دهه ۱۹۰۰ تا امروز ارائه می دهد و آرمان های آنها را در زمینه شغل، کار، ازدواج و فرزند بررسی می کند و موانعی را که آنها با آن مواجه بودند، به تصویر می کشد. او نشان می دهد که چگونه بسیاری از مشاغل “حریص” هستند، به طور نامتناسبی برای ساعات کاری طولانی و کار در آخر هفته دستمزد بیشتری پرداخت می کنند، و چگونه این امر به نابرابری بین زنان و مردان دامن می زند. گلدین نشان می دهد که چگونه دوران کووید-۱۹ به شدت پیشرفت زنان را مختل کرده است، اما چگونه رشد کار از راه دور و انعطاف پذیر ممکن است نقطه قوت این بیماری همه گیر باشد.
قوانین ضد تبعیض و مدیران بی طرف، اگرچه ارزشمند هستند، اما کافی نیستند. شغل و خانواده توضیح می دهد که چرا اگر می خواهیم به برابری جنسیتی و برابری بین زن و مرد برسیم، باید تغییرات اساسی در نحوه کار و نحوه ارزش گذاری به مراقبت از دیگران ایجاد کنیم.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. ستایش بیشتر برای کار و خانواده
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق نشر
۵. فهرست مطالب
۶. فهرست شکلها و جدولها
۷. فهرست شکلها، جدولها و منابع آنلاین
۱. مشکل جدیدِ بینام
۲. انتقال مسئولیت
۳. یک دوراهی
۴. گروه بریج
۵. در تقاطع با بتی فریدان
۶. انقلاب خاموش
۷. کمک به انقلاب
۸. به فاصله توجه کنید
۹. پرونده وکیل و داروساز
۱۰. در دسترس
۱۸. سخن پایانی: پایان سفر – بزرگنمایی شده
۱۹. سپاسگزاری
۲۰. پیوست شکلها و جدولها: منابع و یادداشتها
۲۱. پیوست منابع
۲۲. یادداشتها
۲۳. منابع
۲۴. نمایه
۲۵. سوالات بحث
توضیحات(انگلیسی)
Winner of the 2023 Nobel Prize in EconomicsA renowned economic historian traces women’s journey to close the gender wage gap and sheds new light on the continued struggle to achieve equity between couples at home A century ago, it was a given that a woman with a college degree had to choose between having a career and a family. Today, there are more female college graduates than ever before, and more women want to have a career and family, yet challenges persist at work and at home. This book traces how generations of women have responded to the problem of balancing career and family as the twentieth century experienced a sea change in gender equality, revealing why true equity for dual career couples remains frustratingly out of reach.Drawing on decades of her own groundbreaking research, Claudia Goldin provides a fresh, in-depth look at the diverse experiences of college-educated women from the 1900s to today, examining the aspirations they formed—and the barriers they faced—in terms of career, job, marriage, and children. She shows how many professions are “greedy, ” paying disproportionately more for long hours and weekend work, and how this perpetuates disparities between women and men. Goldin demonstrates how the era of COVID-19 has severely hindered women’s advancement, yet how the growth of remote and flexible work may be the pandemic’s silver lining.Antidiscrimination laws and unbiased managers, while valuable, are not enough. Career and Family explains why we must make fundamental changes to the way we work and how we value caregiving if we are ever to achieve gender equality and couple equity.
Table of Contents
1. Cover Page
2. More praise for Career and Family
3. Title Page
4. Copyright Page
5. Contents
6. List of Figures and Table
7. List of Online Figures, Tables, and Sources
1. The New Problem with No Name
2. Passing the Baton
3. A Fork in the Road
4. The Bridge Group
5. At the Crossroads with Betty Friedan
6. The Quiet Revolution
7. Assisting the Revolution
8. Mind the Gap
9. The Case of the Lawyer and the Pharmacist
10. On Call
18. Epilogue: Journey’s End—Magnified
19. Acknowledgments
20. Figures and Table Appendix: Sources and Notes
21. Source Appendix
22. Notes
23. References
24. Index
25. Discussion Questions
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
