فرسودگی شغلی در حین کار: درس‌هایی از دوران همه‌گیری و پس از آن ۲۰۲۲
Burnout While Working: Lessons from Pandemic and Beyond 2022

این کتاب نگاهی جامع به شیوه‌هایی ارائه می‌دهد که زندگی در دوران همه‌گیری کووید-۱۹، درک ما را از بحران‌هایی که افراد در روابط خود با کار تجربه می‌کنند، عمیق‌تر کرده است. کارشناسان برجسته، فرسودگی شغلی را به عنوان یک پدیده حرفه‌ای مورد بررسی قرار می‌دهند که از طریق ناهماهنگی بین محیط کار و افراد در الگوهای روزمره زندگی کاری ایجاد می‌شود.

اقدامات مربوط به همه‌گیری، با مختل کردن مکان، زمان و نحوه کار افراد، تعادل‌های ظریفی را که در مورد حوزه‌های اصلی زندگی کاری وجود داشت، بر هم زد. فصل‌های این کتاب، پیامدهای عمیق فاصله‌گذاری اجتماعی را بر کیفیت و فراوانی برخوردهای اجتماعی میان همکاران، با مدیریت و با مشتریان بررسی می‌کنند. این کتاب طیف وسیعی از گروه‌های شغلی مانند شاغلان در بخش‌های بهداشت و درمان و آموزش را پوشش می‌دهد و مزایا و فشارهایی را که با کار از خانه همراه است، نشان می‌دهد. نویسندگان همچنین زمینه اجتماعی گسترده‌تری را که در آن افراد در طول همه‌گیری کار می‌کردند، با در نظر گرفتن خطرات و پاداش‌ها برای کارگران ضروری، مورد توجه قرار می‌دهند. این کتاب با تمرکز بر تغییرات در ساختارها، سیاست‌ها و رویه‌های سازمانی، به بررسی راه‌های مؤثر برای بهبودی از این همه‌گیری و آمادگی برای اختلالات بیشتر در محیط کار می‌پردازد.

طیف گسترده‌ای از دانشجویان و محققان در رشته‌های روانشناسی، مدیریت، کسب‌وکار، بهداشت و درمان و علوم اجتماعی، و همچنین سیاست‌گذاران در دولت و سازمان‌های حرفه‌ای، از این بینش دقیق در مورد چگونگی تأثیر کووید-۱۹ بر نگرش‌ها و رویه‌های کاری معاصر بهره‌مند خواهند شد.

This book offers an extensive look into the ways living through the COVID-19 pandemic has deepened our understanding of the crises people experience in their relationships with work. Leading experts explore burnout as an occupational phenomenon that arises through mismatches between workplace and individuals on the day-to-day patterns in work life.

By disrupting where, when, and how people worked, pandemic measures upset the delicate balances in place regarding core areas of work life. Chapters examine the profound implications of social distancing on the quality and frequency of social encounters among colleagues, with management, and with clientele. The book covers a variety of occupational groups such as those in the healthcare and education sectors, and demonstrates the advantages and strains that come with working from home. The authors also consider the broader social context of working through the pandemic regarding risks and rewards for essential workers. By focusing on changes in organisational structures, policies, and practices, this book looks at effective ways forward in both recovering from this pandemic and preparing for further workplace disruptions.

A wide audience of students and researchers in psychology, management, business, healthcare, and social sciences, as well as policy makers in government and professional organisations, will benefit from this detailed insight into the ways COVID-19 has affected contemporary work attitudes and practices.