ساختمان‌دهی سازمان تیمی: چگونه ذهن‌ها را باز کنیم، تعارض‌ها را حل کنیم و همکاری را تضمین نماییم ۲۰۱۵
Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation 2015

دانلود کتاب ساختمان‌دهی سازمان تیمی: چگونه ذهن‌ها را باز کنیم، تعارض‌ها را حل کنیم و همکاری را تضمین نماییم ۲۰۱۵ (Building the Team Organization: How To Open Minds, Resolve Conflict, and Ensure Cooperation 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

D. Tjosvold

ناشر: Springer
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2015

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

222

نوع فایل

pdf

حجم

1.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ساختمان‌دهی سازمان تیمی: چگونه ذهن‌ها را باز کنیم، تعارض‌ها را حل کنیم و همکاری را تضمین نماییم ۲۰۱۵

سازمان‌ها ماهیتاً بر وابستگی متقابل استوارند، اما تنها در سال‌های اخیر بوده که مدیران، متخصصان و کارکنان به این درک رسیده‌اند که موفقیت سازمانی در گرو کار تیمی است. این کتاب درکی موجز و قدرتمند از کار تیمی سازنده در سازمان‌ها را در اختیار مدیران، متخصصان و کارکنان قرار می‌دهد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. حق تکثیر

۴. تقدیم‌نامه

۵. فهرست مطالب

۶. پیشگفتار

۷. سپاسگزاری

۸. بخش اول: کار تیمی سازنده

۱. تیم‌سازی ضروری است

۲. چه عواملی تیم‌ها را مؤثر می‌سازد؟

۳. کاربرد مدل: روش، پیام را تقویت می‌کند

۴. شروع به کار

۱۳. بخش دوم: ایجاد روابط تیمی

۵. رهبری برای کار تیمی، کار تیمی برای رهبری

۶. تقویت اهداف مشارکتی

۷. کار با ذهن باز

۸. مدیریت سازنده تعارض

۱۸. بخش سوم: تبدیل سازمان به یک تیم

۹. کار تیمی با مشتریان

۱۰. سازمان تیمی: همکاری بخش‌ها با یکدیگر

۱۱. مشارکت با رقبا و دولت: حرکت به سوی اقتصاد تیمی

۱۲. تامل: یادگیری برای بهتر شدن در کار تیمی

۲۳. مراجع

۲۴. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Interdependence is a basic characteristic of organizations, yet it is only recently that managers, professionals, and employees have begun to appreciate that organizational success depends upon teamwork. This book provides managers, professionals, and employees with a concise and powerful understanding of productive teamwork in organizations.


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. Copyright

4. Dedication

5. Contents

6. Preface

7. Acknowledgments

8. Section I Productive Teamwork

1 Teambuilding is Necessary

2 What Makes Teams Effective?

3 Applying the Model: The Method Reinforces the Message

4 Getting Started

13. Section II Building Team Relationships

5 Leadership for Teamwork, Teamwork for Leadership

6 Strengthen Cooperative Goals

7 Working Open-Mindedly

8 Managing Conflict Constructively

18. Section III Making the Organization a Team

9 Teamwork with Customers

10 Team Organization: Departments Working Together

11 Partnering with Competitors and Government: Moving to the Team Economy

12 Reflection: Learning to be a Better Team

23. References

24. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.