سیاه در لباس آبی: درس‌هایی در باب رهبری، شکستن موانع و آشتی نژادی ۲۰۲۱
Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation 2021

کارمن بست، رئیس سابق پلیس، صرف نظر از اینکه موضع شما در قبال «جان سیاه‌پوستان مهم است»، کاهش بودجه پلیس و عدالت در اجرای قانون چیست، درس‌های رهبری‌ای را به اشتراک می‌گذارد که به‌عنوان اولین زن سیاه‌پوست در راس اداره پلیس سیاتل آموخته است؛ یک داستان شخصی و خودمانی که پیش‌فرض‌های شما را در مورد چگونگی پیشرفت کشور به چالش می‌کشد.

رئیس کارمن بست، ۲۸ سال گذشته را به‌عنوان عضوی از نیروی پلیس یک شهر بزرگ سپری کرده است، سازمانی که در آن اقلیت‌ها و زنان از نظر تاریخی به سختی می‌توانند به موفقیت برسند. او با غلبه بر موانع، اولین زن سیاه‌پوستی شد که رهبری اداره پلیس سیاتل را بر عهده گرفت.

در طول تصدی خود، او در ایجاد تنوع بیشتر در این نیرو موفق بود. با این حال، هنگامی که شورای شهر بودجه او را در بحبوحه ماه‌ها اعتراض به خشونت پلیس کاهش داد، او چاره‌ای جز کناره‌گیری نداشت. او احساس می‌کرد که بدون حمایت شهر، قادر به ادامه تغییر وضع موجود نیروی پلیس از درون نخواهد بود.

رئیس بست در طول دوران حرفه‌ای خود، درس‌هایی آموخته است که کسانی که پس از او می‌آیند می‌توانند از آن بهره‌مند شوند. او در این کتاب از داستان خود برای به اشتراک گذاشتن آن درس‌های فوری استفاده خواهد کرد. خوانندگان در مورد موارد زیر خواهند خواند:

• چگونه رئیس بست بزرگ شد تا به تغییری که برای ایجاد آن تلاش می‌کرد، ایمان بیاورد.
• روزهای اولیه او در نیروی پلیس، از جمله درس‌هایی از آکادمی و زمان گشت‌زنی او.
• چگونه او در فرهنگ اجرای قانون عمدتاً سفیدپوست پیشرفت کرد و رویدادهایی که منجر به رئیس شدن او شد.
• چگونه او تیم خود را ساخت و بر سیاست‌های دخیل در موقعیت بالای خود تا زمان فرا رسیدن درخواست کاهش بودجه غلبه کرد.

کارمن بست به خوانندگان ویژگی‌های اصلی و طرز فکری را آموزش می‌دهد که برای استقامت و ارتقاء در رتبه‌ها، حتی در محیط کاری که فرهنگ و رهبری آن باید به چالش کشیده شود، و سیاست‌ها در راه دستیابی به آن چشم‌انداز تغییر کند، مورد نیاز است. داستان انگیزشی او به‌عنوان یک کلاس کارشناسی ارشد در اصول راهنما برای هر کسی است که در تلاش است تا به جامعه خود خدمت کند و به بالاترین سطح موفقیت برسد.

Whatever your position is on Black Lives Matter, defunding the police, and equity in law enforcement, former police chief Carmen Best shares the leadership lessons she learned as the first Black woman to lead the Seattle Police Department—a personal insider story that will challenge your assumptions on how to move the country forward.

Chief Carmen Best has spent the last 28 years as a member of a big-city police force, an institution where minorities and women have historically found it especially difficult to succeed. She defied the odds and became the first Black woman to lead the Seattle Police Department.

During her tenure, she was successful in bringing significantly more diversity to the force. However, when the city council cut her budget amid months of protests against police violence, she had no choice but to step aside. Without the city’s support, she felt she wouldn’t be able to continue changing the status quo of the police force from within.

Throughout her career, Chief Best has learned lessons that those coming up behind her can benefit from. In this book, she will use her story to share those urgent lessons. Readers will read about:

• How Chief Best grew up to believe in the change she set out to create.
• Her early days in the police force, including lessons from the academy and her time on patrol.
• How she progressed in her career within a primarily white law enforcement culture and the events that led to her becoming Chief.
• How she built her team and overcame the politics involved in her high-level position until the call for defunding came.

Carmen Best teaches readers the core qualities and mindset to persevere and rise through the ranks, even within a workplace whose culture and leadership must be challenged, and policies changed on the way to achieving that vision. Her motivating story serves as a master class in guiding principles for anyone striving to serve their community and rise to the highest echelon of success.