فراتر از اتحادیه‌ها و مذاکرات دسته‌جمعی ۲۰۱۶
Beyond Unions and Collective Bargaining 2016

دانلود کتاب فراتر از اتحادیه‌ها و مذاکرات دسته‌جمعی ۲۰۱۶ (Beyond Unions and Collective Bargaining 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Leo Troy

ناشر: Routledge
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2016

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

256

نوع فایل

pdf

حجم

9.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب فراتر از اتحادیه‌ها و مذاکرات دسته‌جمعی ۲۰۱۶

نخستین کتابی که به بررسی جامع روابط کارگری غیررسمی می‌پردازد – تعریف و پارامترهای آن، و علل و عواملی که به این واقعیت غیررسمی منجر شده‌اند. *فراتر از اتحادیه‌ها و مذاکرات دسته‌جمعی* بر روابط کارگری در بازار کار بخش خصوصی تمرکز دارد که در پایان سال 1999 حدود 90 درصد این بخش را تشکیل می‌داد. تروی با وضوح و اقتدار، تحول در ایالات متحده را از بازار کار سازمان‌یافته به بازار کار خصوصی مورد بحث قرار می‌دهد.

تروی در قالب دو بخش، ابتدا به شرایط تاریخی متعددی می‌پردازد که زمینه را برای جایگزین رقابتی غیررسمی فراهم کرد و سپس به این سؤال بسیار مهم می‌پردازد: «چه چیزی باعث می‌شود سیستم غیررسمی کار کند؟»


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق چاپ

۵. تقدیم

۶. فهرست مطالب

۷. پیشگفتار ویراستار مجموعه

۸. پیشگفتار

۹. سپاسگزاری

۱. یک نظام رقابتی روابط کار

۲. آماده‌سازی زمینه برای نمایندگی فردی

۳. چرا روابط کار معاصر دوره پیش از نیو دیل را تکرار نمی‌کند

۴. ترجیح کارگران و مدیریت برای نظام فردی

۵. ارتباطات کارکنان

۶. شرایط استخدام

۷. آیا راه سومی وجود دارد؟

۸. نظام‌های سازمان‌یافته و فردی در هزاره جدید

۹. نکات برجسته و خلاصه

۱۹. پیوست

۲۰. مراجع

۲۱. نمایه

۲۲. درباره نویسنده

 

توضیحات(انگلیسی)

The first book to provide a comprehensive examination of nonunion industrial relations — its definition and parameters, and the causes and factors that led to the nonunion reality. Beyond Unions and Collective Bargaining focuses on labor relations in the private — sector labor market, which accounted for about 90% of the sector at the end of 1999. Troy discusses with clarity and authority the transformation in the United States from the organized to the private labor market. Within a two-part format, Troy first deals with the manifold historical conditions that set the stage for the competitive nonunion alternative and then addresses the all-important question, “What makes the nonunion system work?”


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Dedication

6. Table of Contents

7. Series Editor’s Foreword

8. Preface

9. Acknowledgments

1. A Competitive System of Labor Relations

2. Setting the Stage for Individual Representation

3. Why Contemporary Labor Relations Do Not Reprise the Pre–New Deal Era

4. Preference of Workers and Management for the Individual System

5. Employee Communication

6. Conditions of Employment

7. Is There a Third Way?

8. The Organized and Individual Systems in the New Millennium

9. Highlights and Summary

19. Appendix

20. References

21. Index

22. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.