فراتر از اهداف یادگیری: تدوین اهداف قابل سنجشی که به سود نهایی مرتبط می‌شوند ۲۰۰۸
Beyond Learning Objectives: Develop Measurable Objectives That Link to The Bottom Line 2008

اگر درگیر پیاده‌سازی پروژه‌ها، برنامه‌ها، ابتکارات یا راهکارهایی در سازمان خود هستید، کتاب “فراتر از اهداف یادگیری” می‌تواند به شما در برآورده کردن این انتظارات جدید کمک کند. این کتاب فرآیندهای گام به گام برای تعریف، اندازه‌گیری و توسعه شش نوع هدف را ارائه می‌دهد: ورودی، واکنش، یادگیری، کاربرد، تاثیر و بازگشت سرمایه (ROI). همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه از اشتباهات رایج در توسعه اهداف، مانند اهداف نامشخص، ناقص، غیر اختصاصی یا حتی اهداف از دست رفته، اجتناب کنید. و خواهید آموخت که چگونه اهداف دقیق و نتیجه‌محور می‌توانند نیازهای همه ذینفعان شما را برآورده سازند.

با داشتن این کتاب، شما می‌توانید به قهرمان اهداف خوش‌تعریف تبدیل شوید و جهت، تمرکز و راهنمایی لازم را ارائه دهید. با تشریح انتظارات، ایجاد تعهد و قرار دادن ابتکارات خود در مسیر موفقیت، به سازمان خود کمک خواهید کرد تا برنامه‌های خود را با نتایج همسو کرده و به دنیای پیشرفته عملکرد قابل اندازه‌گیری گام بردارد.

If you’re involved in implementing projects, programs, initiatives, or solutions in your organization, Beyond Learning Objectives can help you meet these new expectations. This book provides step-by-step processes for defining, measuring, and developing six types of objectives: input, reaction, learning, application, impact, and ROI. You’ll also learn to avoid common pitfalls in the development of objectives, such as unclear, incomplete, nonspecific, or even missing objectives. And you’ll learn how well crafted, results-driven objectives can satisfy the needs of all your stakeholders.

With this book in your hands, you can become a champion of well-defined objectives, providing direction, focus, and guidance. By spelling out expectations, creating commitment, and positioning your initiatives for success, you’ll help your organization align its programs with its results and leap forward into the state-of-the-art world of measurable performance.