شرط‌بندی روی استعداد: چگونه فرهنگی برجسته خلق کنیم که دل مشتریان را به دست آورد ۲۰۱۹
Bet on Talent: How to Create a Remarkable Culture That Wins the Hearts of Customers 2019

دانلود کتاب شرط‌بندی روی استعداد: چگونه فرهنگی برجسته خلق کنیم که دل مشتریان را به دست آورد ۲۰۱۹ (Bet on Talent: How to Create a Remarkable Culture That Wins the Hearts of Customers 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Dee Ann Turner

ناشر: Baker Books
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2019

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

224

نوع فایل

epub

حجم

4.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب شرط‌بندی روی استعداد: چگونه فرهنگی برجسته خلق کنیم که دل مشتریان را به دست آورد ۲۰۱۹

در اداره‌ی یک کسب‌وکار، مهم‌ترین تصمیماتی که یک رهبر می‌گیرد، نه درباره‌ی محصولات است و نه درباره‌ی مکان‌ها—بلکه درباره‌ی افراد است. دی‌آن ترنر در ۳۳ سال گذشته به استخدام، آموزش و حفظ برخی از بهترین کارکنان در صنعت رستوران‌داری مشغول بوده است. اکنون او آماده است تا رازهای خود را در مورد چگونگی ایجاد، حفظ و توسعه‌ی یک فرهنگ سازمانی به اشتراک بگذارد که استعدادهای در سطح جهانی را جذب می‌کند و به‌طور مداوم مشتریان را راضی نگه می‌دارد، مهم نیست صنعت شما چیست.

در کتاب *روی استعدادها شرط ببندید*، ترنر به شما نشان می‌دهد که چگونه:

– یک فرهنگ شرکتی فوق‌العاده ایجاد کنید
– استعدادها را انتخاب، حفظ و مدیریت کنید
– روابط داخلی را پرورش دهید
– وفاداری شرکتی ایجاد کنید که منجر به وفاداری مشتری شود
– تمرین رهبری خدمتگزارانه را در سازمان خود نهادینه کنید
– با همه با عزت، کرامت و احترام رفتار کنید
– و خیلی بیشتر


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. تقدیرنامه‌ها

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. تقدیم‌نامه

۶. فهرست

۷. پیشگفتار

۸. سپاسگزاری

۹. مقدمه

۱. جوهره یک فرهنگ برجسته

۲. عناصر یک فرهنگ برجسته

۳. ایجاد تیمی که یک فرهنگ برجسته را خلق می‌کند

۴. توسعه یک فرهنگ برجسته در میان تیم شما

۵. مشارکت دادن میهمانان در یک فرهنگ برجسته

۱۵. نتیجه‌گیری: به‌کارگیری فرهنگ و استعداد برای ایجاد تأثیر ماندگار

۱۶. سخن پایانی

۱۷. یادداشت‌ها

۱۸. درباره نویسنده

۱۹. آگهی‌های پشت کتاب

۲۰. لبه‌های جلد

۲۱. پشت جلد

توضیحات(انگلیسی)
When it comes to running a business, the most important decisions a leader makes are not about products or locations--they're about people. For the past 33 years, Dee Ann Turner has been recruiting, training, and retaining some of the best employees in the restaurant business. Now she's ready to share her secrets on how to build, sustain, and grow an organizational culture that attracts world-class talent and consistently delights customers, no matter what your industry.

In Bet on Talent, Turner shows you how to

- create a remarkable company culture
- select, sustain, and steward talent
- nurture internal relationships
- create company loyalty that leads to customer loyalty
- instill the practice of servant leadership within your organization
- treat everyone with honor, dignity, and respect
- and much more


Table of Contents

1. Cover

2. Endorsements

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Dedication

6. Contents

7. Foreword

8. Acknowledgments

9. Introduction

1. The Essence of a Remarkable Culture

2. The Elements of a Remarkable Culture

3. Building a Team That Creates a Remarkable Culture

4. Growing a Remarkable Culture among Your Team

5. Engaging Guests in a Remarkable Culture

15. Conclusion: Leveraging Culture and Talent to Create Enduring Impact

16. Epilogue

17. Notes

18. About the Author

19. Back Ads

20. Cover Flaps

21. Back Cover

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.