کمتر زامبی باش: چگونه شرکت‌های بزرگ نوآوری پویا، رهبری جسورانه و افراد پرشور خلق می‌کنند ۲۰۲۰
Be Less Zombie: How Great Companies Create Dynamic Innovation, Fearless Leadership and Passionate People 2020

کتاب * کمتر زامبی باشید *، عصاره‌ی ۱۰ سال پژوهش میدانی در میان نوآورترین شرکت‌های جهان را در قالب یک جعبه‌ابزار عملی و کاربردی ارائه می‌دهد. این کتاب که برای مدیرانی طراحی شده است که به نوآوری‌های چشمگیرتری با رویکردهای تکرارپذیر و مقیاس‌پذیر نیاز دارند، به خوانندگان نشان می‌دهد چگونه:

* ریسک نوآوری‌های جسورانه‌تر و سودآورتر را کاهش دهند.
* نوآوری را به یک قابلیت قابل پیش‌بینی و اندازه‌گیری تبدیل کنند.
* مدیران را به ابزارها و مهارت‌های ضروری برای رهبری نوآوری و تحول مجهز کنند.
* به تیم‌ها کمک کنند ظرفیت و انرژی جدیدی برای ارائه کسب‌وکار امروز و کشف کسب‌وکار فردا بیابند.

تحقیقات ترنر همچنین فراتر از دنیای تجارت نیز پیش می‌رود. او بینش‌هایی را از طیف گسترده‌ای از منابع غیرمنتظره و متخصص، از جمله یک مذاکره‌کننده چیریک، یک مربی مبارزات قفسی، یک مربی ایکس فاکتور، یک پزشک ارشد اورژانس و یک طراح مد، به ارمغان می‌آورد.

چارچوب نوآوری “روشنش کن” او، ابزارها، فرآیندها و مسیرهایی را در اختیار رهبران و مدیران قرار می‌دهد تا نوآوری جسورانه‌تر و سودآورتر را به یک ضرورت، نه یک استثنا، تبدیل کنند.

این کتاب برای افراد زیر مناسب است:

* مدیران عامل (CEO) که به یک خط لوله بهتر و مستمر از نوآوری سودآور نیاز دارند.
* رهبران ارشد که به ایده‌ها، همکاری و انرژی بیشتری در بین بخش‌های خود نیاز دارند.
* مدیران مالی که می‌خواهند منابع نوآوری را تامین کنند و در عین حال آن را به طور موثر اندازه‌گیری کنند.
* مدیران استراتژی، تغییر و تحول که مسئول ارائه چابکی و تمایز سازمانی بیشتر هستند.
* مدیران منابع انسانی (HR) که در تلاشند تا رهبران و کارکنان را با قابلیت‌های نوآوری تجهیز کنند.
* مدیران توسعه سازمانی که وظیفه دارند روش‌های کاری چابک‌تر و نوآورانه‌تری را شکل دهند.
* رهبران تیم که باید به افراد خود کمک کنند تا ظرفیت و انرژی جدیدی برای ارائه ایده‌های جسورانه‌تر پیدا کنند.
* کارمندانی که می‌خواهند مدیرانشان از مسدود کردن بهترین ایده‌هایشان دست بردارند.

الوین ترنر مشاور نوآوری برنده‌ی جایزه برای شرکت‌های جهانی، نهادهای دولتی، سازمان‌های غیرانتفاعی و استارت‌آپ‌ها در سراسر جهان است. او همچنین دانشیار چندین دانشکده‌ی بازرگانی است. برای اطلاعات بیشتر به سایت www.elvinturner.com مراجعه کنید.

“مطالعه‌ی این کتاب برای هر کسی – در هر بخش تجاری، در هر سطح شغلی – که به کسب‌وکار جدی نوآوری علاقه‌مند است، ضروری است. یک راهنمای عملی برای ایجاد فرهنگ نوآوری و حرکت در خلاف بادهای مخالف وضع موجود سازمانی.”
**سایمون کالینز، معاون ارشد، مسترکارت**

“بیشتر رهبران برای دستیابی به عملکرد نوآوری مورد نیاز خود تلاش می‌کنند. این کتاب، دفترچه راهنمای عملی است که منتظرش بوده‌اند.”
**اندی بیلینگز، معاون نوآوری سودآور، الکترونیک آرتز**

***BUSINESS BOOK AWARDS – FINALIST 2021***

Be Less Zombie distils 10 years of field research amongst some of the world’s leading innovators into a pragmatic, actionable toolkit. Designed for managers who need more remarkable innovation with repeatable, scalable approaches, it shows readers how to:

• De-risk bolder, more profitable innovation
• Make innovation a predictable and measurable capability
• Equip managers with essential tools and skills for leading innovation and transformation
• Help teams find new capacity and energy to deliver today’s business whilst discovering tomorrow’s

Turner’s research also delves beyond the business world. He brings insights from a wide range of unexpected, expert sources including a guerrilla negotiator, a cage-fighter trainer, an X-Factor coach, a senior emergency room doctor, and a fashion designer.

His ‘Turn It On’ innovation framework gives leaders and managers tools, processes and pathways to make bolder and more profitable innovation an inevitability, not an anomaly.

This book is for:

• CEOs who need a better, more continuous pipeline of profitable innovation
• Senior leaders who need more ideas, collaboration and energy across their divisions
• Finance executives who want to resource innovation and yet measure it effectively
• Strategy, change and transformation managers charged with delivering greater organisational agility and differentiation
• HR executives who are trying to resource and equip leaders and employees with innovation capabilities
• Organisational development managers tasked with shaping more agile and innovative ways of working
• Team leaders who need to help their people find new capacity and energy to deliver bolder ideas
• Individual employees who want their managers to stop blocking their best ideas

​​Elvin Turner is an award-winning innovation advisor to global corporations, government bodies, not-for-profit organisations, and start-ups around the world. He is also an associate professor at several business schools. For more information visit www.elvinturner.com.

“A must-read for anyone – in any business sector, at any career level – who is passionate about the serious business of innovation. A practical guide to curating a culture of innovation and navigating against the headwinds of organizational status quo.”
Simon Collins, Senior Vice President, Mastercard

“Most leaders struggle to get the innovation performance they need. This is the practical playbook they’ve been waiting for.”
Andy Billings, Vice President Profitable Creativity, Electronic Arts