مقابله با فرسودگی شغلی در مراقبت های بهداشتی: یادگیری برای دوست داشتن شغلی که دارید، درحالی که شغلی را که دوست دارید، می سازید ۲۰۲۱
Battling Healthcare Burnout: Learning to Love the Job You Have, While Creating the Job You Love 2021

دانلود کتاب مقابله با فرسودگی شغلی در مراقبت های بهداشتی: یادگیری برای دوست داشتن شغلی که دارید، درحالی که شغلی را که دوست دارید، می سازید ۲۰۲۱ (Battling Healthcare Burnout: Learning to Love the Job You Have, While Creating the Job You Love 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Thom Mayer, MD

ناشر: Berrett-Koehler Publishers

دسته: بیوتکنولوژی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2021
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	288
نوع فایل	epub, pdf
حجم	10 Mb, 6 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب مقابله با فرسودگی شغلی در مراقبت های بهداشتی: یادگیری برای دوست داشتن شغلی که دارید، درحالی که شغلی را که دوست دارید، می سازید ۲۰۲۱

زمانی که پزشکان و پرستاران دچار فرسودگی شغلی می شوند، بیماران نیز آسیب می بینند. این کتاب به چگونگی و علت این موضوع می پردازد و نشان می دهد که ارائه دهندگان خدمات بهداشتی و سازمان های آن ها چه کاری می توانند انجام دهند. فرسودگی شغلی یکی از مهم ترین موضوعات در مراقبت های بهداشتی است، زیرا ما را از مهم ترین منبعمان یعنی استعداد و شور و اشتیاق افرادی که کار دشوار مراقبت از بیماران و خانواده هایشان را انجام می دهند، محروم می کند. هدف از این کار، ارائه نه تنها طبقه بندی فرسودگی شغلی در چشم انداز مراقبت های بهداشتی، بلکه ارائه مسیرهایی برای متخصصان بهداشت و درمان است تا خود و سازمان هایشان را به سمت تغییر فرهنگ و سیستم های سازمان خود هدایت کنند. هدف دیگری نیز خلاصه کردن استراتژی های شخصی برای پیشگیری و بهبود فرسودگی شغلی است. ابزار، تکنیک و مطالعات موردی عملی برای نشان دادن نحوه خاص ارتقای تغییر مثبت و پیشگیرانه استفاده می شوند. این کتاب به نقش کارکنان مراقبت های بهداشتی در ارتقای تغییر در خود و سازمانشان می پردازد و به راه حل هایی برای تغییر فرهنگ و سیستم های کاری می پردازد. هر دو با تمرکز عملی، با استفاده گسترده از مثال ها و بررسی های موردی، از جمله موارد مربوط به چندین سیستم مراقبت های بهداشتی شناخته شده در سطح ملی ارائه می شوند.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق چاپ

۴. تقدیم‌نامه

۵. فهرست مطالب

۶. مقدمه: گسست اشتیاق در فرسودگی شغلی

۷. بخش اول: درک فرسودگی شغلی

۸. بخش دوم: توسعه و اجرای راه حل ها

۹. بخش سوم: صداهای دیگر

۱۰. بخش چهارم: ابزارهایی برای مبارزه با فرسودگی شغلی در مراقبت های بهداشتی

۱۱. نتیجه گیری: اتصال مجدد اشتیاق به هدف

۱۲. منابع

۱۳. تشکر و قدردانی

۱۴. نمایه

۱۵. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

When physicians and nurses suffer from burnout, patients suffer as well. This book pinpoints the how and why and shows what healthcare providers and their organizations can do. Burnout is among the most critical topics in healthcare as it deprives us of our most important resource—the talents and passion of those who perform the difficult work of caring for patients and their families. The purpose of this work is to provide not only a taxonomy of burnout within the landscape of healthcare but also to provide pathways for healthcare professionals to guide themselves and their organizations toward changing the culture and systems of their organization. An additional purpose is to summarize personal strategies to prevent and ameliorate burnout. Practical tools, techniques, and case studies are used to illustrate specifically how to promote positive, proactive change. The book looks at healthcare workers' roles in promoting change within themselves and their organization and addresses solutions to change the culture and the systems of work. Both are presented with a pragmatic focus, with liberal use of examples and case reviews, including those from several nationally recognized healthcare systems.