Sale
اتوماتیک: تغییر روش پس انداز در آمریکا ۲۰۱۱
Automatic: Changing the Way America Saves 2011
دانلود کتاب اتوماتیک: تغییر روش پس انداز در آمریکا ۲۰۱۱ (Automatic: Changing the Way America Saves 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
William G. Gale, J. Mark Iwry, David C. John, Lina Walker |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
278 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
2 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب اتوماتیک: تغییر روش پس انداز در آمریکا ۲۰۱۱
اتوماتیک راهی جدید و نوآورانه برای فکر کردن به نحوه پس انداز آمریکایی ها برای بازنشستگی ارائه می دهد.
در طول ربع قرن گذشته، سیستم بازنشستگی آمریکا از برنامه های مزایای مشخص به سمت برنامه های پس انداز سهم مشخص مانند 401(k) و IRA تغییر مسیر داده است. کارهای زیادی برای بهبود سیستم سهم مشخص باقی مانده است. بسیاری از کارگران در آن شرکت نمی کنند و کسانی که شرکت می کنند، اغلب سهم کمی پرداخت می کنند، وجوه را به اشتباه سرمایه گذاری می کنند و برای مدیریت وجوه در دوران بازنشستگی به اندازه کافی آماده نیستند.
برای حل این مشکلات، نویسندگان پیشنهاد می کنند که کارمندان باید به طور خودکار هنگام استخدام در برنامه 401(k) ثبت نام شوند، با حق انتخاب انصراف، تغییر میزان سهم پرداختی یا تغییر انتخاب های سرمایه گذاری در صورت تمایل. اگر کارفرما از برنامه 401(k) یا برنامه بازنشستگی مشابه حمایت نمی کند، آنها در برنامه اتوماتیک IRA کسر از حقوق ثبت نام می شوند. این چشم انداز از یک سیستم سهم مشخص متحول شده، ویژگی های مثبت کلیدی برنامه های مزایای مشخص را برای بهبود امنیت بازنشستگی در خود جای داده است. سهم کارمندان با گذشت زمان افزایش می یابد، سرمایه گذاری های آنها از مدیریت و بازترازبندی حرفه ای بهره مند می شود و آنها پس از بازنشستگی درآمد مادام العمر دریافت می کنند. این ویژگی های اتوماتیک برنامه 401(k) و برنامه های مشابه را به ابزاری کارآمدتر برای پس انداز بازنشستگی تبدیل خواهد کرد و می توان آنها را برای بسیاری از کارگرانی که در حال حاضر به برنامه کارفرما دسترسی ندارند، گسترش داد.
در اتوماتیک، نویسندگان پیشنهاداتی برای اجرای ویژگی های اتوماتیک در تمام مراحل 401(k) و در IRA برای کارگرانی که هیچ برنامه کارفرمایی ندارند، ارائه می کنند. آنها همچنین از تجارب کشورهای که ساختارهای پس انداز اتوماتیک را اجرا کرده اند، الهام می گیرند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. اطلاعات حق تکثیر
۴. فهرست مطالب
۵. پیشگفتار
۶. مقدمه
۷. بخش ۱: ساختارهای ذخیره خودکار
۸. بخش ۲: برداشت پول
۹. بخش ۳: پس انداز بازنشستگی برای گروه های آسیب پذیر
۱۰. درباره مشارکت کنندگان
۱۱. فهرست نمایه
۱۲. پشت جلد
توضیحات(انگلیسی)
Automatic offers an innovative new way to think about how Americans can save for retirement.
Over the past quarter century, America's pension system has shifted away from defined benefit plans and toward defined contribution savings programs such as 401(k)s and IRAs. There is much to be done to improve the defined contribution system. Many workers fail to participate and those who do often contribute too little, invest the funds poorly, and are not adequately prepared to manage funds while in retirement.
To resolve these problems, the authors propose that employees should be automatically enrolled into a 401(k) plan when they are hired, with the right to opt out, change the amount that they contribute, or change investment choices if they choose. If the employer does not sponsor a 401(k) or similar retirement plan, they would be enrolled in a payroll deduction Automatic IRA. This vision of a transformed defined contribution system incorporates key positive features of defined benefit plans to improve retirement security. Employess contributions would increase over time, their investments would benefit from professional management and rebalancing, and they would receive lifetime income upon retirement. These automatic features will make the 401(k) and similar plans a more effective tool for retirement saving, and they can be extended to the many workers who do not currently have access to an employer plan.
In Automatic, the authors present proposals to implement automatic features in all phases of the 401(k) and in IRAs for workers with no employer plan. They also draw from the experience of countries that have implemented automatic saving structures.
Table of Contents
1. Front Cover
2. Title Page
3. Copyright Information
4. Table of Contents
5. Preface
6. Introduction
7. Part 1: Automatic Saving Structures
8. Part 2: Taking the Money Out
9. Part 3: Retirement Saving for Vulnerable Groups
10. About the Contributors
11. Index
12. Back Cover
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
