علم رفتار کاربردی در سازمان‌ها ۲۰۲۱
Applied Behavior Science in Organizations 2021

کتاب «کاربرد علم رفتار در سازمان‌ها»، مروری جذاب بر تاریخچه مدیریت رفتار سازمانی (OBM) و فرصت‌هایی که برای طراحی و مدیریت محیط‌های کاری مثبت ارائه می‌دهد، فراهم می‌کند؛ محیط‌هایی که به نوبه خود می‌توانند تأثیر مثبتی بر جامعه داشته باشند.

این کتاب، متخصصان برجسته از صنعت و محیط‌های تحقیقاتی را گرد هم می‌آورد تا مروری بر رویکردهای تاریخی در مدیریت رفتار سازمانی ارائه دهند. با مقدمه‌ای بر شیوه‌های شناخته‌شده در OBM و کاربردهای اصول اساسی تحلیل رفتار در انواع مسائل عملکردی در محیط‌های سازمانی آغاز می‌شود. سپس، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌های سازمانی و رفتار مصرف‌کنندگان در یک هم‌افزایی پیچیده، برای دستیابی به اهداف سازمان و برآورده کردن خواسته‌های مصرف‌کنندگان ترکیب می‌شوند، در حالی که اغلب به طور ناخواسته بر بهزیستی اعضای سازمان تأثیر می‌گذارند. استدلال می‌شود که علم رفتار، مسئولیت دارد تا در ایمنی، سلامت و بهزیستی اعضای سازمان، مصرف‌کنندگان محصولات سازمانی و فراتر از آن، سهیم باشد. در نهایت، کتاب نقش اساسی سازمان‌ها را در آغاز، شکل‌دهی و حفظ توسعه محیط‌های کاری پرورشی و تقویت‌کننده از طریق بحث در مورد نیاز به نوآوری ضمن انطباق و پاسخگویی به آشفتگی‌های اجتماعی فزاینده، پیشرفت‌های تکنولوژیکی و نگرانی‌های زیست‌محیطی، همراه با بحران‌ها در اقتصاد جهانی، بهداشت، آموزش و محیط زیست، به رسمیت می‌شناسد.

این کتاب که به نمایش گذاشتن آثار نوظهور محققان شناخته‌شده بین‌المللی در زمینه کاربرد علم رفتار در سازمان‌ها می‌پردازد، برای همه دانشجویان و متخصصان مدیریت رفتار سازمانی، و همچنین علاقه‌مندان به استفاده از کاربردهای سازمانی برای ایجاد مدل‌های جدید مدیریتی، یک مطالعه ضروری خواهد بود.

Applied Behavior Science in Organizations provides a compelling overview of the history of Organizational Behavior Management (OBM) and the opportunity it presents for designing and managing positive work environments that can in turn have a positive impact on society.

The book brings together leading experts from industry and research settings to provide an overview of the historical approaches in Organizational Behavior Management. It begins with an introduction to recognized practices in OBM and the applications of fundamental principles of behavior analysis to a variety of performance problems in organizational settings. The book then highlights how organizational practices and consumers’ behavior combine in a complex confluence to meet an organization’s goals and satisfy consumer appetites, whilst often unintentionally affecting the wellbeing of organizational members. It argues that the science of behavior has a responsibility to contribute to the safety, health and wellbeing of organizational members, consumers of organizational products, and beyond. Finally, the book recognizes the essential role of organizations in initiating, shaping, and sustaining the development of more nurturing and reinforcing work environments, through discussion of the need for innovation while adapting and responding to growing social upheaval, technological advances, and environmental concerns, alongside crises in the global economy, health, education, and environment.

Showcasing emerging work by internationally recognized scholars on the application of behavior science in organizations, the book will be an essential read for all students and professionals of Organizational Behavior Management, as well as those interested in using organizational applications to create new models of management.