سازمان‌های ناشناس، کسب‌وکارهای پشت‌پرده و جمع‌های پنهانی: بازاندیشی سازمان‌ها در قرن بیست و یکم ۲۰۱۳
Anonymous Agencies, Backstreet Businesses, and Covert Collectives: Rethinking Organizations in the 21st Century 2013

دانلود کتاب سازمان‌های ناشناس، کسب‌وکارهای پشت‌پرده و جمع‌های پنهانی: بازاندیشی سازمان‌ها در قرن بیست و یکم ۲۰۱۳ (Anonymous Agencies, Backstreet Businesses, and Covert Collectives: Rethinking Organizations in the 21st Century 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Craig Scott

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

272

نوع فایل

pdf

حجم

1.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سازمان‌های ناشناس، کسب‌وکارهای پشت‌پرده و جمع‌های پنهانی: بازاندیشی سازمان‌ها در قرن بیست و یکم ۲۰۱۳

بسیاری از سازمان‌های امروزی در “انظار عمومی” به سر می‌برند؛ آن‌ها منابع گسترده‌ای را به برندسازی، جلب توجه عموم و بهره‌برداری از عصر شفافیت اختصاص می‌دهند. اما در عین حال، تعداد فزاینده‌ای از شرکت‌ها و دیگر تشکل‌ها به صورت پنهانی فعالیت می‌کنند و هویت و فعالیت‌های خود را مخفی نگاه می‌دارند.

این کتاب چارچوبی را برای تفکر در مورد چگونگی انتقال هویت سازمان‌ها و اعضای آن‌ها به مخاطبان مربوطه ارائه می‌دهد. کریگ آر. اسکات، نویسنده، با در نظر گرفتن میزان آشکارسازی سازمان‌ها، میزان ابراز همبستگی اعضا با سازمان و اینکه مخاطب عام باشد یا محلی، تشکل‌ها را به عنوان ساکن در “مناطقی” توصیف می‌کند که از شفاف تا سایه‌دار، از پنهان تا تاریک متغیر است. این کتاب با نگاهی دقیق‌تر به گروه‌هایی مانند EarthFirst!، کلیسای ساینتولوژی، الکلی‌های گمنام، کو کلاکس کلان، Skull and Bones، واحدهای ویژه ماموریتی ایالات متحده، حمام‌های مردانه و سازمان‌های تروریستی مختلف، توجه را به تشکل‌های سایه‌دار، پنهان و تاریک به عنوان سازمان‌های مهم در چشم‌انداز معاصر جلب می‌کند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. حق تکثیر

۳. صفحه عنوان

۴. فهرست مطالب

۵. تقدیر و تشکر

۶. پیشگفتار: افشاگری‌های ضروری

۱. نام بردن یا نبردن، مسئله این است

۲. پرده‌برداری از آنچه درباره سازمان‌های پنهان می‌دانیم

۳. رونمایی از پژوهش‌ها درباره هویت سازمانی و مسائل مرتبط

۴. ارائه یک چارچوب جدید از سازمان‌ها و مناطق سازمانی

۵. پرداختن به موارد حاد: سازمان‌های شفاف و سازمان‌های تاریک

۶. پنهان‌کاری اندک: سازمان‌های سایه‌دار

۷. خارج از رادار و دور از کانون توجه: سازمان‌های پنهان

۸. نتایج طبقه‌بندی‌شده، پیامدهای نامرئی بودن و آینده‌ای بی‌چهره

۱۵. منابع

۱۶. نمایه

 

توضیحات(انگلیسی)

Many of today’s organizations “live in public”; they devote extensive resources to branding, catching the public eye, and capitalizing on the age of transparency. But, at the same time, a growing number of companies and other collectives are flying under the radar, concealing their identities and activities.

This book offers a framework for thinking about how organizations and their members communicate identity to relevant audiences. Considering the degree to which organizations reveal themselves, the extent to which members express their identification with the organization, and whether the audience is public or local, author Craig R. Scott describes collectives as residing in “regions” that range from transparent to shaded, from shadowed to dark. Taking a closer look at groups like EarthFirst!, the Church of Scientology, Alcoholics Anonymous, the KKK, Skull and Bones, U.S. special mission units, men’s bathhouses, and various terrorist organizations, this book draws attention to shaded, shadowed, and dark collectives as important organizations in the contemporary landscape.


Table of Contents

1. Cover

2. Copyright

3. Title Page

4. Contents

5. Acknowledgments

6. Preface: Necessary Disclosures

1. To Name or Not to Name, That Is the Question

2. Unmasking What We Know about Hidden Organizations

3. Revealing Research on Organizational Identity and Related Issues

4. Unveiling a New Framework of Organizations and Organizational Regions

5. Taking It to the Extremes: Transparent and Dark Organizations

6. Hiding Only a Little: Shaded Organizations

7. Under the Radar and Out of the Spotlight: Shadowed Organizations

8. Classified Conclusions, Implications of Invisibility, and a Faceless Future

15. References

16. Index

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.