نظریه‌های جایگزین بنگاه ۲۰۲۱
Alternative Theories of the Firm 2021

نظریه بنگاه معمولاً توسط اساتید دانشکده‌های کسب‌وکار به عنوان یک اصل موضوعی تلقی می‌شود. ملاحظات مربوط به گستره ساختارهای سازمانی، مرزها و نقش‌های آن‌ها، و همچنین استراتژی‌های کسب‌وکار، همگی به نظریه بنگاه مرتبط هستند. نظریه مسلط بنگاه بیان می‌کند که بازارها به طور بی‌نقصی عمل می‌کنند تا رفاه جامعه را به حداکثر برسانند، زمانی که افراد برای به حداکثر رساندن مطلوبیت شخصی خریدهای فردی خود عمل می‌کنند و بنگاه‌ها برای به حداکثر رساندن بازده مالی برای صاحبان خود عمل می‌کنند.

با این حال، شواهد و گفتمان فزاینده در سراسر جوامع علمی و سیاست‌گذاری نشان می‌دهد که پیامدهای اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی پذیرش و به کارگیری این نظریه در سازماندهی کسب‌وکار و جامعه، بقای گونه‌های انسانی را در میان بی‌شمار گونه‌های دیگر تهدید می‌کند. این کتاب جدیدترین تفکرات در مورد جایگزین‌هایی برای نظریه بنگاه را به عنوان سنگ بنای تصمیم‌گیری مدیریتی ارائه می‌دهد. نویسندگان نظریه‌هایی را بررسی و روشن می‌کنند که به ما کمک می‌کنند تا بنگاه را به گونه‌ای متفاوت درک کنیم و جایگزین‌هایی را برای نظریه بنگاه پیشنهاد می‌دهند.

این کتاب برای محققان، اساتید، متخصصان و دانشجویان علاقه‌مند به رهبری، مدیریت استراتژیک و تقاطع منافع شرکت‌ها و رفاه جامعه ارزشمند خواهد بود.

The Theory of the Firm is commonly viewed as axiomatic by business school academicians. Considerations in spanning organizational structures, their boundaries and roles, as well as business strategies all relate to the Theory of the Firm. The dominant Theory of the Firm poses that markets act perfectly to maximize the well- being of society when people act to maximize the personal utility of their individual purchases and firms act to maximize financial returns to their owners.

However, burgeoning evidence and discourse across the scientific and policy communities suggests that the economic, social, and environmental consequences of accepting and applying this theory in the organization of business and society threaten the survival of the human species, among countless others. This book provides the latest thinking on alternatives to the Theory of the Firm as cornerstone of managerial decision-making. Authors explore and elucidate theories that help us understand a firm differently and suggest alternatives to the Theory of the Firm.

This book will be of value to researchers, academics, practitioners, and students interested in leadership, strategic management, and the intersection of corporate interests and the well-being of the society.