تاریخچه مدیریت آمریکایی‌های آفریقایی‌تبار: بینش‌هایی در به‌دست آوردن یک مزیت مشارکتی ۲۰۱۹
African American Management History: Insights on Gaining a Cooperative Advantage 2019

موفق‌ترین رهبران کسب‌وکار همواره فلسفه‌های متقاعدکننده‌ی خود را دارند، اما اغلب اوقات اندیشه‌ها و ایدئولوژی‌های رهبران برجسته‌ی آفریقایی-آمریکایی به فراموشی سپرده می‌شوند یا از آن‌ها چشم‌پوشی می‌شود. ایده‌ها و روش‌های این رهبران دوراندیش، که گاهی در جوامع خود مورد ستایش قرار می‌گیرند، اغلب توسط رسانه‌های اصلی نادیده گرفته می‌شوند و با گذشت زمان، بسیاری از مشارکت‌های آن‌ها به فراموشی سپرده می‌شود. متخصصان رهبری، لئون سی. پریتو و سیمون تی.ای. فیپس، با بررسی برخی از پیشگامان برجسته‌ی کسب‌وکار سیاه‌پوست در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم، این مشعل‌های خاموش‌شده را دوباره روشن می‌کنند.

این مطالعه با کاوش در دیدگاه‌هایی که فلسفه‌های سنتی آفریقاییِ مبتنی بر همکاری را در بر می‌گیرند، نشان می‌دهد که چگونه «عصر طلایی کسب‌وکار سیاه‌پوستان» به شدت تحت تأثیر «مزیت تعاونی» رهبرانی مانند چارلز کلینتون اسپالدینگ، جان مریک، آلونزو هرندون، آنی ترنبو-مالون، مادام سی. جی. واکر و مگی واکر بوده است.

در نهایت، پریتو و فیپس نخ مشترکی را آشکار می‌کنند که این رهبران را گرد هم می‌آورد: عشقی که به جوامع خود داشتند. و نشان می‌دهند که کارآفرینان معاصر آفریقایی‌تبار برای دستیابی به سطوح موفقیتی که در گذشته وجود داشته است، بهتر است مزیت تعاونی را دوباره به دست آورند. این مطالعه‌ی احیاگرانه، هم به دلیل بازیابی رشته‌های مهمی در تاریخ آفریقایی-آمریکایی و هم به دلیل توصیه‌های عملی که از آن رشته‌ها استخراج می‌کند، برای دانشجویان مدیریت، مدیران، کارآفرینان و رهبران از هر پیشینه‌ای، یک اثر ضروری است. تاریخی که در اینجا روشن می‌شود، به دانشجویان نشان می‌دهد که آن‌ها نیز می‌توانند در مدیریت هر سازمانی، صرف‌نظر از چالش‌هایی که ممکن است با آن روبرو شوند، موفق شوند.

The most successful business leaders always have their own compelling philosophies, but all too often the thoughts and ideologies of high-profile African American leaders are forgotten or passed over. The ideas and practices of these visionary leaders, sometimes heralded within their own communities, are often ignored by mainstream media and, over time, many of their contributions are forgotten. Leadership experts Leon C. Prieto and Simone T.A. Phipps re-light these extinguished torches reflecting on some of the leading black business pioneers of the late 19th and early 20th century. Exploring views that embrace the traditional African philosophies of cooperation, this study of such influential figures brings to light how heavily the “golden age of black business” was impacted by the “cooperative advantage” possessed by leaders such as Charles Clinton Spaulding, John Merrick, Alonzo Herndon, Annie Turnbo-Malone, Madam C.J Walker, and Maggie Walker. Ultimately, what Prieto and Phipps bring to light is the common thread that pulls these leaders together–namely, the love they had for their communities–and what they show is that contemporary entrepreneurs of African descent would do well to regain a cooperative advantage in order to achieve the levels of success that existed in the past. For its recovery of important strands within African American history, and for the practical advice it gleans from those strands, this refreshing study is a must-read for business students, managers, entrepreneurs and leaders of all backgrounds. The history here brought to light demonstrates to students that they too can succeed at managing any enterprise, no matter the challenges they may face.