مانند یک رهبر عمل کن، مانند یک رهبر فکر کن ۲۰۱۵
Act Like a Leader, Think Like a Leader 2015

آرزو دارید با تأثیرگذاری بیشتری رهبری کنید. مسئله این است که شما سخت مشغول انجام وظایف و خواسته‌های امروز هستید. می‌دانید که باید زمانی را از کار روزانه‌تان جدا کنید تا مهارت‌های رهبری خود را تقویت کنید، اما به راحتی اجازه می‌دهید مشکلات فوری و طرز فکرهای قدیمی مانع شما شوند. هرمینیا ایبارا، متخصص رهبری و توسعه حرفه‌ای و استاد برجسته مدرسه تجارت بین‌المللی اینسید (INSEAD)، نشان می‌دهد که چگونه مدیران و مسئولان اجرایی در تمام سطوح می‌توانند با ایجاد تغییرات کوچک اما حیاتی در مشاغل، شبکه‌ها و خودشان، به سطح رهبری ارتقا یابند. او در کتاب *مثل یک رهبر عمل کن، مثل یک رهبر فکر کن*، توصیه‌هایی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند:

• شغل خود را بازتعریف کنید تا مشارکت‌های استراتژیک بیشتری داشته باشید.
• شبکه خود را متنوع کنید تا با طیف وسیع‌تری از ذینفعان ارتباط برقرار کرده و از آن‌ها بیاموزید.
• با مفهوم خودتان منعطف‌تر برخورد کنید و به سبک رهبری آشنا—و احتمالاً قدیمی—خود اجازه دهید تا تکامل یابد.

ایبارا با این استدلال که انجام این سه کار به شما کمک می‌کند از طریق عمل یاد بگیرید و آنچه را که او *دیدگاه بیرونی* می‌نامد—دیدگاه ارزشمند بیرونی که از تجربیات مستقیم و آزمایش به دست می‌آورید—افزایش می‌دهد، فلسفه معمول “ابتدا فکر کنید و *سپس* عمل کنید” را وارونه می‌کند. دیدگاه بیرونی، بر خلاف بینش، به شما کمک می‌کند تا طرز فکر خود را به عنوان یک رهبر تغییر دهید: در مورد اینکه چه نوع کاری مهم است. چگونه باید وقت خود را سرمایه‌گذاری کنید. چرا و کدام روابط در اطلاع‌رسانی و حمایت از رهبری شما مهم هستند؛ و در نهایت، می‌خواهید چه کسی شوید.

این کتاب که مملو از خودارزیابی‌ها و توصیه‌های عملی برای کمک به تعریف چالش‌های مهم رهبری شما است، به شما کمک می‌کند تا یک برنامه عملی برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر و ارتقای شغلی خود به سطح بعدی طراحی کنید. وقت آن است که با عمل یاد بگیرید.

You aspire to lead with greater impact. The problem is you’re busy executing on today’s demands. You know you have to carve out time from your day job to build your leadership skills, but it’s easy to let immediate problems and old mind-sets get in the way. Herminia Ibarra—an expert on professional leadership and development and a renowned professor at INSEAD, a leading international business school—shows how managers and executives at all levels can step up to leadership by making small but crucial changes in their jobs, their networks, and themselves. In Act Like a Leader, Think Like a Leader, she offers advice to help you:

• Redefine your job in order to make more strategic contributions
• Diversify your network so that you connect to, and learn from, a bigger range of stakeholders
• Become more playful with your self-concept, allowing your familiar—and possibly outdated—leadership style to evolve

Ibarra turns the usual “think first and then act” philosophy on its head by arguing that doing these three things will help you learn through action and will increase what she calls your outsight—the valuable external perspective you gain from direct experiences and experimentation. As opposed to insight, outsight will then help change the way you think as a leader: about what kind of work is important; how you should invest your time; why and which relationships matter in informing and supporting your leadership; and, ultimately, who you want to become.

Packed with self-assessments and practical advice to help define your most pressing leadership challenges, this book will help you devise a plan of action to become a better leader and move your career to the next level. It’s time to learn by doing.