Sale
دستیابی به تعالی استراتژیک: ارزیابی سازمانهای منابع انسانی ۲۰۰۶
Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations 2006
دانلود کتاب دستیابی به تعالی استراتژیک: ارزیابی سازمانهای منابع انسانی ۲۰۰۶ (Achieving Strategic Excellence: An Assessment of Human Resource Organizations 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Edward E. Lawler, John W. Boudreau, Susan Albers Mohrman, Alice Yee Mark, Beth Neilson, Nora Osganian |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2006 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
160 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
16.0 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب دستیابی به تعالی استراتژیک: ارزیابی سازمانهای منابع انسانی ۲۰۰۶
این چهارمین پژوهش ملی «مرکز سازمانهای اثربخش» (CEO) در مورد عملکرد منابع انسانی در شرکتهای بزرگ است. این پژوهش، تنها مطالعهی ملی و بلندمدت در زمینهی این حوزهی مهم به شمار میرود. همانند پژوهشهای پیشین، این مطالعه نیز بر اندازهگیری تغییرات عملکرد منابع انسانی و سنجش میزان اثربخشی آن متمرکز است. به ویژه، این پژوهش به بررسی این موضوع میپردازد که آیا عملکرد منابع انسانی در حال تغییر به یک شریک راهبردی اثربخش است یا خیر. همچنین، این مطالعه به تحلیل این موضوع میپردازد که سازمانها چگونه میتوانند سرمایهی انسانی خود را به طور مؤثرتری مدیریت کنند. پژوهش حاضر، دادههای مطالعات قبلی را با دادههای جمعآوری شده در سال 2004 مقایسه میکند. نتایج، نشاندهندهی برخی تغییرات مهم است و مشخص میکند که منابع انسانی برای اثربخشی بیشتر، چه اقداماتی باید انجام دهد. در این پژوهش، رویههایی شناسایی شدهاند که سازمانهای منابع انسانی را قادر میسازند تا به شرکای راهبردی با ارزش افزودهی بالا تبدیل شوند.
فهرست کتاب:
۱. صفحه حقوق مؤلف
۲. فهرست مطالب
۳. فهرست جداول
۴. پیشگفتار
۵. درباره نویسندگان
۶. فصل ۱ – چگونه منابع انسانی میتواند ارزش افزوده ایجاد کند
۷. فصل ۲ – طرح تحقیق
۸. فصل ۳ – نقش منابع انسانی
۹. فصل ۴ – استراتژی کسب و کار
۱۰. فصل ۵ – علم تصمیمگیری منابع انسانی
۱۱. فصل ۶ – طراحی سازمانی منابع انسانی
۱۲. فصل ۷ – فعالیتهای منابع انسانی
۱۳. فصل ۸ – برونسپاری
۱۴. فصل ۹ – استفاده از فناوری اطلاعات
۱۵. فصل ۱۰ – اثربخشی سیستمهای اطلاعاتی
۱۶. فصل ۱۱ – تحلیل و معیارهای منابع انسانی
۱۷. فصل ۱۲ – مهارتهای منابع انسانی
۱۸. فصل ۱۳ – اثربخشی سازمان منابع انسانی
۱۹. فصل ۱۴ – عوامل تعیینکننده اثربخشی منابع انسانی
۲۰. فصل ۱۵ – تعالی منابع انسانی
۲۱. مراجع
۲۲. پیوستها
توضیحات(انگلیسی)
This is the Center for Effective Organizations’s (CEO) fourth national study of the human resources (HR) function in large corporations. It is the only long-term national study of this important function. Like the previous studies, it focuses on measuring whether the HR function is changing and on gauging its effectiveness. The study focuses particularly on whether the HR function is changing to become an effective strategic partner. It also analyzes how organizations can more effectively manage their human capital. The present study compares data from earlier studies to data collected in 2004. The results show some important changes and indicate what HR needs to do to be effective. Practices are identified that enable HR functions to be high value-added strategic partners.
Table of Contents
1. Copyright Page
2. Table of Contents
3. List of Tables
4. PREFACE
5. THE AUTHORS
6. CHAPTER 1 - How HR Can Add Value
7. CHAPTER 2 - Research Design
8. CHAPTER 3 - Role of Human Resources
9. CHAPTER 4 - Business Strategy
10. CHAPTER 5 - HR Decision Science
11. CHAPTER 6 - HR Organizational Design
12. CHAPTER 7 - Human Resources Activities
13. CHAPTER 8 - Outsourcing
14. CHAPTER 9 - Use of Information Technology
15. CHAPTER 10 - Effectiveness of Information Systems
16. CHAPTER 11 - HR Analytics and Metrics
17. CHAPTER 12 - Human Resource Skills
18. CHAPTER 13 - Effectiveness of the HR Organization
19. CHAPTER 14 - Determinants of HR Effectiveness
20. CHAPTER 15 - HR Excellence
21. REFERENCES
22. APPENDIXES
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
