کتابی بسیار کوتاه، نسبتاً جذاب و نسبتاً ارزان دربارهٔ مدیریت منابع انسانی ۲۰۱۶
A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Human Resource Management 2016

مدیریت منابع انسانی، با زبانی جذاب و سرگرم‌کننده، کتابی است درباره‌ی کار، افرادی که آن را انجام می‌دهند و روشی که با آن‌ها مدیریت می‌شود (و بدتر از آن، سوء‌مدیریت می‌شود). این کتاب با طرح مسائلی که اغلب در متون رایج مدیریت منابع انسانی نادیده گرفته می‌شوند، مانند تشدید کار و بیکاری، به بررسی واقعیت‌های کار، کارگران و جوامعی می‌پردازد که تحت تأثیر سیاست‌ها و رویه‌های مدیریت منابع انسانی قرار می‌گیرند. گروگولیس با بهره‌گیری از تحقیقات روز، یک نمای کلی انتقادی و تأملی از مباحث کلیدیِ مطرح در مدیریت منابع انسانیِ امروز ارائه می‌دهد.

این کتاب که توسط کریس گری به عنوان پادزهری برای کتاب‌های درسی مرسوم طراحی شده، هر یک از کتاب‌های مجموعه «بسیار کوتاه، نسبتاً جالب و به طرز معقولی ارزان»، یک حوزه اصلی از برنامه درسی را برداشته و با ارائه یک نمای کلی انتقادی و پیچیده از مسائل و بحث‌های کلیدی، به شیوه‌ای غیررسمی، محاوره‌ای و اغلب طنزآمیز، آن را زیر و رو می‌کند.

این کتاب برای دانشجویان مدیریت منابع انسانی، متخصصان شاغل در سازمان‌ها و هر کسی که به ماهیت منابع انسانی علاقه‌مند است، مناسب است.

Engaging and entertaining in equal measure, Human Resource Management is a book about work, the people who do it and the way they are managed (and mismanaged). Raising issues that are often neglected in typical HRM texts, such as work intensification and unemployment; it explores the realities of work, workers, and the communities that are affected by HRM policy and practice. Grugulis draws on current research to provide a critical and reflective overview of the key debates in HRM today.

Conceived by Chris Grey as an antidote to conventional textbooks, each book in the ‘Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap’ series takes a core area of the curriculum and turns it on its head by providing a critical and sophisticated overview of the key issues and debates in an informal, conversational and often humorous way.

Suitable for students of HRM, professionals working in organizations and anyone with an interest in the nature of human resources.