راهنمای جهانی مدیریت منابع انسانی: مدیریت در میان ذینفعان ۲۰۲۲
A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders 2022

راهنمای جامع جهانیِ مدیریت منابع انسانی، یک متن مقدماتی و مختصر در زمینه‌ی مدیریت منابع انسانی است که رویکردی منحصربه‌فرد و غیرمنطقه‌ای را در مدیریت افراد در سازمان‌های بین‌المللی ارائه می‌دهد.

این کتاب با ارائه‌ی دیدگاه‌های ذینفعان مختلف (کارگران، اتحادیه‌های کارگری، دولت‌ها، سازمان‌های مردم‌نهاد) به عنوان جایگزینی برای رویکردهای مدیریتی استاندارد، به ارزیابی انتقادی مدیریت منابع انسانی در عمل می‌پردازد و بدین ترتیب، دانشجویان را قادر می‌سازد تا در حرفه‌ی خود، در هر کجا که باشند، تصمیمات مؤثری اتخاذ کنند. دسترسی آسان و اختصار آن، این کتاب را برای دوره‌های کوتاه‌مدتِ غیرتخصصی در زمینه‌های مدیریت منابع انسانی و کسب‌وکار مناسب می‌سازد. این متن تمام موضوعات مقدماتی اصلی را برای افراد غیرمتخصص پوشش می‌دهد، از معرفی مفهوم و هدف مدیریت منابع انسانی، تا استخدام، افراد، مهارت‌ها، طراحی کار، ترویج سلامت، پاداش دادن به موفقیت، و مدیریت موفق و اخلاقی افراد. این ویرایش شامل فصل جدیدی در مورد مدیریت منابع انسانی سبز است.

این کتاب سرشار از ویژگی‌های آموزشی است و شامل پنج مطالعه‌ی موردی در هر فصل است تا نظریه را با عمل پیوند دهد. همچنین با طیف وسیعی از مطالب آموزشی برای مدرسین، از جمله سخنرانی‌های آنلاین مهمان، سؤالات بحث عمومی، یک واژه‌نامه، فهرست مطالب و مستندهای آنلاین که نحوه‌ی مدیریت افراد را توضیح می‌دهند، پشتیبانی می‌شود. این کتاب برای دانشجویان علاقه‌مند به مدیریت منابع انسانی و پرسنل، رفتار سازمانی و توسعه و فرهنگ محیط کار، ضروری است.

A Global Guide to Human Resource Management is a concise HRM introductory text offering a uniquely non-region-specific approach to people management in international business organisations.

The book presents an alternative to standard managerial approaches, reflecting the perspectives of multiple stakeholders (workers, trade unions, states and governments, NGOs) to critically evaluate HRM in practice and, in so doing, enables students to make effective decisions in their own practice, wherever their careers take them. Its accessibility and concision make it well suited to short courses for non-HRM and non-business specialists. This text covers all major introductory topics for non-specialists, introducing the concept and purpose of HRM, through recruitment, people, skills, designing work, promoting health, rewarding success, and successful and ethical people management. This edition includes a new chapter on green HRM.

Rich with pedagogical features, the book includes five case studies per chapter to connect theory with practice. It is also supported with a range of instructor materials including online guest lectures, general discussion questions, a glossary, an index, and online documentaries that explain how to manage people. It is essential reading for students interested in Human Resources and Personnel Management, Organisational Behaviour and Development and Workplace Culture.