۹۶ پرسش عالی مصاحبه که باید پیش از استخدام بپرسید ۲۰۱۸
96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire 2018

چرا این همه از داوطلبان شغلیِ به‌ظاهر پُر امید، به کارمندانی ناامیدکننده تبدیل می‌شوند؟ بیاموزید چگونه به طور پیوسته، افراد مناسب را در زمان مناسب برای نقش‌های مناسب استخدام کنید.

هر مدیر و بخش منابع انسانی، با داوطلبانی مواجه شده‌اند که در ابتدا افرادی پُر از پتانسیل به نظر می‌رسیدند، اما در نهایت به کارمندانی معمولی و کم‌بازده بدل شده‌اند. پُل فالکون، متخصص امور استخدامی، ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا بتوانید بهترین استعدادها را جذب کنید.

انگیزه متقاضی از تغییر شغل چیست؟ آیا آنها به طور مداوم ابتکار عمل نشان می‌دهند؟ ویرایش سوم این راهنمای کاربردی، مملو از سوالاتی است که می‌توانید از داوطلبان بپرسید، سوالاتی که هر کدام به منظور آشکار کردن چهره واقعیِ فردی که روبروی شما نشسته، طراحی شده‌اند.

در کتاب «96 پرسش عالی برای مصاحبه قبل از استخدام»، فالکون سوالات استراتژیکی را به اشتراک می‌گذارد که ویژگی‌ها و معیارهای کلیدی مورد نظر شما در استخدام بعدی را آشکار می‌کنند، از جمله:

* سوالات مبتنی بر دستاوردها
* سوالاتی برای سنجش میزان صمیمیت و تناسب
* سوالات تحت فشار
* سوالات جامع که فرد را به خودارزیابی دعوت می‌کنند
* سوالات متناسب با موقعیت‌های شغلی فروش، مدیریت میانی یا ارشد

کتاب «96 پرسش عالی برای مصاحبه قبل از استخدام» که با دستورالعمل‌هایی برای تجزیه و تحلیل پاسخ‌ها، پرسیدن سوالات پیگیری، بررسی منابع و ارائه پیشنهادات برنده تکمیل شده است، فرآیند مصاحبه و استخدام را از ابتدا تا انتها پوشش می‌دهد و هیچ نکته‌ای را از قلم نمی‌اندازد.

Why do so many promising job candidates turn out to be disappointing employees? Learn how to consistently hire the right people at the right time for the right roles.

Every manager and human resources department has experienced a candidate whom they viewed as promising individuals full of potential turning out to be underwhelming employees. Employment expert Paul Falcone supplies the tools you need to land top talent.

What is the applicant’s motivation for changing jobs? Do they consistently show initiative? The third edition of this practical guide book is packed with interview questions to possibly ask candidates, each designed to reveal the real person sitting across the table.

In 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire, Falcone shares strategic questions that uncover the qualities and key criteria you seek in your next hire, including:

• Achievement-anchored questions
• Questions that qauge likeability and fit
• Pressure-cooker questions
• Holistic questions that invite self-assessment
• Questions tailed to sales, mid-level, or senior management positions

Complete with guidelines for analyzing answers, asking follow-up questions, checking references, and making winning offers, 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire covers the interviewing and hiring process from beginning to end, leaving no stone unturned.