۲۰۱ پاسخ برگزیده به سوالات دشوار مصاحبه ۲۰۰۹
201 Knockout Answers to Tough Interview Questions 2009

دانلود کتاب ۲۰۱ پاسخ برگزیده به سوالات دشوار مصاحبه ۲۰۰۹ (201 Knockout Answers to Tough Interview Questions 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Linda Matias

ناشر: AMACOM

دسته: توسعه فردی, موفقیت شغلی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2009
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	208
نوع فایل	epub, pdf
حجم	699 KB, 1 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب ۲۰۱ پاسخ برگزیده به سوالات دشوار مصاحبه ۲۰۰۹

این منبع مفید به شما کمک می کند تا مجموعه ای از پاسخ های نمونه مصاحبه را کسب کنید که به طور مداوم توانایی شما در این زمینه ها را برجسته می کند.

کارفرمایان امروز از سوالات مصاحبه ای به طور فزاینده ای سخت برای ارزیابی نامزدها بر اساس مهارت های کلیدی و تعیین چگونگی تفکر آنها در شرایط اضطراری استفاده می کنند. برای برجسته شدن در این مصاحبه های مبتنی بر صلاحیت، متقاضیان باید با مثال ها و پاسخ های خاص موقعیت برای سوالاتی که دستاوردها، دانش و توانایی های آنها را برجسته می کند، آماده باشند – و به وضوح نشان دهند که هر سه مورد چگونه نیازهای کارفرمایان بالقوه آنها را برآورده می کند.

در 201 پاسخ نهایی به سوالات دشوار مصاحبه، شما پنج مهارت اصلی را که اکثر مصاحبه کنندگان به دنبال آن هستند یاد خواهید گرفت:

* مسئولیت فردی (قاطعیت، استقلال، انعطاف پذیری، اهداف شغلی)؛
* مهارت های مدیریتی (رهبری، تفویض اختیار، برنامه ریزی استراتژیک)؛
* عوامل انگیزشی (جاه طلبی، ابتکار عمل)؛
* مهارت های تحلیلی (حل مسئله، توجه به جزئیات)؛
* و مهارت های ارتباطی (کار تیمی، ارتباطات، خدمات مشتری).

با ارائه تمرین های پر کردن جای خالی و انبوهی از سوالات مصاحبه سنتی و عجیب و غریب برای کمک به شما در آماده سازی، این کتاب قدرتمند به شما کمک می کند تا در فرآیند مصاحبه توسط افراد کلیدی متوجه شوید – مهم نیست چه سوالاتی به سمت شما پرتاب می شود.

فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. فهرست مطالب

۵. مقدمه

۲۰۱ سوال مصاحبه مبتنی بر شایستگی در یک نگاه

۷. بخش اول: اصول اولیه

۸. بخش دوم: پرسش و پاسخ های مبتنی بر شایستگی

۹. بخش سوم: پایان مصاحبه

۱۰. مشارکت کنندگان

۱۱. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

This useful resource will help you gain a storehouse of sample interview answers that consistently highlight your ability in these areas.

Employers today are using increasingly tough interview questions to evaluate candidates based on key competencies and determine how well they think on their feet. To stand out in these competency-based interviews, job seekers must be prepared with situation-specific examples and answers to questions that highlight their accomplishments, knowledge, and abilities–and clearly display how all three meet their potential employers’ needs.

In 201 Knockout Answers to Tough Interview Questions, you’ll learn the five core competencies most interviewers are looking for:

individual responsibility (decisiveness, independence, flexibility, career goals);
managerial skills (leadership, delegation, strategic planning);
motivational factors (ambition, initiative);
analytical skills (problem solving, attention to detail);
and people skills (teamwork, communication, customer service)

Featuring fill-in-the-blank exercises and a plethora of traditional and quirky interview questions to help you prepare, this powerful book will help you get noticed by key players during the interview process–no matter what questions get thrown your way.