بهترین دارو: راهنمای یک پزشک برای رهبری موثر ۲۰۱۴
The Best Medicine: A Physician’s Guide to Effective Leadership 2014

این مجلد یک چارچوب نظری برای رهبری مبتنی بر دوراندیشی و همچنین تکنیک های خاص مدیریتی برای دستیابی به موفقیت ارائه می دهد. نویسندگان بر حفظ مجموعه ای سازگار از ویژگی های رفتاری هم برای رهبر و هم برای کل سازمان تمرکز دارند. این متن با سبکی محاوره ای نگاشته شده و از تجربیات شخصی نویسندگان و مطالعات موردی برای روشن ساختن اصول و رویه های رهبران موفق بهره می برد. در صورت لزوم، به پیکره ی وسیعی از کارهای مشاهده ای انجام شده در زمینه پویایی های گروهی حرفه ای ارجاع داده می شود. این متن همچنین می تواند به عنوان یک منبع مکمل ایده آل برای بسیاری از برنامه های رهبری ارائه شده توسط سازمان های پزشکان و سیستم های مراقبت بهداشتی مورد استفاده قرار گیرد.

کتاب *بهترین دارو: راهنمای پزشکان برای رهبری موثر* که توسط یک رهبر برجسته پزشکی از یکی از بهترین سیستم های بیمارستانی کشور و یک استاد با تجربه کسب و کار تدوین شده است، برای پزشکان در تمام سطوح که علاقه مند به بهبود درک خود از سبک ها و تاکتیک های رهبری هستند، ارزش فراوانی دارد.

This volume provides a theoretical framework for visionary leadership as well as specific management techniques to achieve success. The authors focus on maintaining a consistent set of behavioral characteristics for both the leader and the organization as a whole. The text is written in a conversational style using the authors’ personal experiences and case studies to illustrate the principles and practices of successful leaders. When helpful, the large body of observational work on professional group dynamics is referenced. The text also provides ideal supplemental material for the many leadership programs offered by physician organizations and health care systems

Developed by an accomplished physician leader from one of the nation’s finest hospital systems and an experienced professor of business, The Best Medicine: A Physician’s Guide to Effective Leadership is of great value to physicians of all levels who are interested in improving their understanding of leadership styles and tactics.