رویکردی سیستمی به مشاوره ۲۰۱۸
A Systemic Approach to Consultation 2018

دانلود کتاب رویکردی سیستمی به مشاوره ۲۰۱۸ (A Systemic Approach to Consultation 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

David Campbell, Ros Draper, Clare Huffington

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

104

نوع فایل

pdf

حجم

3.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رویکردی سیستمی به مشاوره ۲۰۱۸

رویکردی سیستمی به مشاوره، به کاربرد تفکر سیستمی در کار با سازمان‌ها می‌پردازد. نویسندگان از تجربیات خود در مشاوره با تیم‌ها، بخش‌ها و کل سازمان‌ها در هر دو بخش دولتی و خصوصی بهره می‌برند. آن‌ها کار خود را به عنوان یک رویکرد یکپارچه به نام «مشاوره توسعه» توصیف می‌کنند که بر باورها و رفتارهای موجود در سیستم گسترده‌تری متمرکز است که مدیریت فرآیندهای تغییر را برای سازمان‌ها دشوار می‌کند. در ادامه، نویسندگان به بررسی نحوه صورت‌بندی مسائل سیستمی و مداخلات، به ویژه تکنیک مصاحبه می‌پردازند که در نمونه‌های موردی متعددی از آن استفاده کرده‌اند. این کتاب به عنوان راهنمایی برای متخصصان از هر رشته‌ای که در کار مشاوره فعالیت دارند، در نظر گرفته شده است.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. عنوان

۴. حق چاپ

۵. مشارکت‌کنندگان

۶. تقدیر و تشکر

۷. فهرست مطالب

۸. مقدمه

۱. مفاهیم اساسی زیربنایی رویکرد سیستمی به سازمان‌ها

۲. مفاهیم اساسی زیربنایی مشاوره توسعه

۳. ایده‌ها و فرضیه‌های مفید درباره سازمان‌ها

۴. تقدیر و تشکر

۵. تمرین مشاوره توسعه

۶. برخی ایده‌های مفید در مورد زمینه سازمان

۷. مطالعه موردی

۸. نتیجه‌گیری: یک گفتگوی نهایی، یا: مشاوره‌ای برای خواننده

۱۷. منابع

۱۸. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

A Systemic Approach to Consultation discusses the application of systemic thinking to work within organizations. The authors draw on their experiences of consulting with teams, departments and whole organizations in both the public and private sectors. They describe their work as an integrated approach called Development Consultation, which focuses on the beliefs and behaviors in the wider system which makes it difficult for organizations to manage their own processes of change. The authors then discuss the way they formulate systemic problems and the interventions, particularly the interviewing technique, which they have used in numerous case examples. The book is intended as a handbook for professionals from any discipline who are engaged in consultation work.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title

4. Copyright

5. CONTRIBUTORS

6. Acknowledgements

7. Contents

8. Introduction

1. Basic Concepts Underlying the Systemic Approach to Organizations

2. Basic Concepts Underlying Development Consultation

3. Useful Ideas and Hypotheses about Organizations

4. Acknowledgements

5. The Practice of Development Consultation

6. Some Useful Ideas about the Context of the Organization

7. Case Study

8. Conclusion: A Final Conversation, or: A Consultation to the Reader

17. REFERENCES

18. INDEX

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.