رویکرد گذار در عمل ۲۰۱۸
The Transitional Approach in Action 2018

دانلود کتاب رویکرد گذار در عمل ۲۰۱۸ (The Transitional Approach in Action 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Gilles Amado, Vansina Leopold

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

304

نوع فایل

pdf

حجم

16.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رویکرد گذار در عمل ۲۰۱۸

فصل‌های این کتاب مجموعه‌ای متنوع از موضوعات را شامل می‌شوند که حول چهار محور اصلی تمرکز دارند: تغییرات انتقالی در جوامع درمانی؛ در کنفرانس‌های کاری برای توسعه و آموزش حرفه‌ای؛ در مشاوره سازمانی با تأکید بر یادگیری سازمانی؛ و در مطالعات خودکاوانه از سیستم‌های کاری در عمل. در تمام این فعالیت‌های روانی، “زمان و فضا” به گونه‌ای ایجاد شده‌اند که فرایندهای انتقالی بتوانند جان بگیرند. یک درمانگر، یک مدیر، یک مشاور یا حتی یک فرد عادی می‌تواند شرایطی را ایجاد کند که تعامل انسان‌ها را با این فرایندهای سالم و طبیعی تسهیل یا مانع شود، اما این افراد درگیر هستند که کار روانی اساسی را انجام می‌دهند.

بسیار دلگرم‌کننده است که می‌بینیم روزبه‌روز مؤسسات بالینی، سازمان‌ها و حتی انجمن‌های حرفه‌ای بیشتری از تعاملات مهم و پیچیده بین فرایندهای روانی و واقعیت‌های سازمانی آگاه می‌شوند. با این حال، درگیر شدن در فرایندهای انتقالی نیازمند شجاعت است. شجاعتی که لازمه هرگونه پیگیری حقیقت و عدالت اجتماعی است. گاهی اوقات، این جستجو هیجان‌انگیز است و گاهی اوقات، از واقعیت‌هایی که کشف می‌کنیم، می‌ترسیم.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. عنوان

۴. حق چاپ

۵. فهرست

۶. سپاسگزاری

۷. مشارکت‌کنندگان

۸. مقدمه

۹. فصل اول کشف اجتماع درمان‌مدار: آزمایش‌های نورثفیلد

۱۰. فصل دوم اجتماع درمان‌مدار: فضایی برای تغییر انتقالی چندگانه

۱۱. فصل سوم اجتماع درمان‌مدار: پتانسیل آن برای توسعه و انتخاب آینده

۱۲. فصل چهارم سفری به سوی یکپارچگی: مرحله انتقالی در حیات سازمانی یک کلینیک

۱۳. فصل پنجم رویکرد انتقالی به آموزش مدیریت: تجربه سکستانت

۱۴. فصل ششم ابعاد رهبری نقش پزشک: رویکرد انتقالی به آموزش در خون‌شناسی/انکولوژی کودکان

۱۵. فصل هفتم فضای فرهنگی میانی

۱۶. فصل هشتم تحقیق کنشی و فرآیندهای انتقالی: پیشگیری از خطر در بیمارستانی در بوروندی

۱۷. فصل نهم نقش و محدودیت‌های روش‌ها در فرآیند تغییر انتقالی

۱۸. فصل دهم هنر بازبینی: سنگ بنای یادگیری سازمانی

۱۹. فصل یازدهم تحقیق کنشی خود: یک موسسه خود را بازبینی می‌کند

۲۰. منابع

۲۱. نمایه‌

توضیحات(انگلیسی)
The chapters in this volume cover a wide range of topics that concentrate around four themes: transitional change in therapeutic communities; in working conferences for professional development or training; in organisation consulting with an emphasis on organisational learning; and in self studies of working systems in action. In all these psychic activities, "time and space" were created to allow for transitional processes to become alive. A therapist, a manager, a consultant or a layman may create conditions that facilitate or hinder human beings to become engaged in these normal, healthy processes, but the persons concerned undertake the basic psychic work.'It is encouraging to notice that more and more clinical institutions, organisations and even professional associations are becoming aware of the important and complex interactions between psychic processes and organisational realities. The engagement in transitional processes, however, demands courage. Courage that is proper to any pursuit of truth and social justice. At times, this search generates excitement, at other times we become scared by the realities we discover.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title

4. Copyright

5. Contents

6. ACKNOWLEDGEMENTS

7. CONTRIBUTORS

8. Introduction

9. CHAPTER ONE The discovery of the therapeutic community: The Northfield experiments

10. CHAPTER TWO A therapeutic community: a space for multiple transitional change

11. CHAPTER THREE The therapeutic community: its potential for development and choice of future

12. CHAPTER FOUR A journey towards integration: A transitional phase in the organizational life of a clinic

13. CHAPTER FIVE A transitional approach to management education: the Sextant experience

14. CHAPTER SIX Leadership dimensions of the physician's role: a transitional approach to training in paediatric haematology/oncology

15. CHAPTER SEVEN Intermediate cultural space

16. CHAPTER EIGHT Action research and transitional processes: risk prevention in a hospital in Burundi

17. CHAPTER NINE The role and limits of methods in transitional change process

18. CHAPTER TEN The art of reviewing: a cornerstone in organizational learning

19. CHAPTER ELEVEN Self action research: An institution reviews itself

20. REFERENCES

21. INDEX

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.